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Para ver la descripción de trabajo en español, por favor desplácese hacia abajo hasta el final de la página. POSITION SUMMARY The Assistant Site Manager performs exempt executive work such as supporting the Site Manager in the daily supervision of the sanitation crew. The primary duty entails the daily management of operations (e.g., interviewing, hiring, training, setting and adjusting hours, planning and directing work; discipline of team members; handling team member complaints and grievances; ensuring that the customer's facility is effectively sanitized in compliance with governmental and/or customer specifications; etc.). In sum, the Assistant Site Manager is typically the second highest ranking PSSI official at the customer's facility. ESSENTIAL FUNCTIONS/JOB DUTIES To be qualified for the Assistant Site Manager position, an individual must be able to perform the essential functions of the job, with or without a reasonable accommodation. Monitors, measures and reports on operational issues, opportunities and assists the Site Manager develop and implement improvement plans. Communicates with the Site Manager on a daily basis to report accidents, downtime, damage and other important plant issues. Communicates with Corporate office as needed regarding items such as nightly logs, payroll, chemical and supply orders, timesheets, etc. Completes weekly internal safety audits on staff as well as equipment to ensure we are providing our team members a safe work environment. Sets, monitors, motivates and tracks specific goals for the sanitation crew in regards to working safe, clean and on time. Manages and develops direct reporting staff, including, but not limited to, interviewing, hiring, training, coaching, motivating, evaluating, setting and adjusting of hours of work, handling team member complaints and grievances, disciplining team members, planning and directing the work of team members, etc. Ensures compliance with all internal company procedures and policies including Technical Services, Human Resources, Accounting, IT, and general customer service. Complies with procedures set forth in team member handbook, safety handbook, cleaning procedure and Corporate Authorities manual. Assists Site Manager in implementation of PSSI training programs including safety training and ERP. Coordinates responses to any governmental or customer deficiencies. Reports and investigates all accidents. Monitors treatment of injured team members and assists worker's compensation in providing restricted duty work. Serves as a liaison with PSSI's customers. Attends sanitation meetings (e.g., production, USDA, audits, etc.) on behalf of PSSI with the customer. Communicates customer responsibilities required for sanitation of the facility (e.g., maintenance needs, water pressure/temperature, customer provided supplies, etc.). Submits corrective actions procedures to customer when necessary to remedy issues. Follows-up with customers to ensure that problems are resolved to their satisfaction. Acts as liaison with regulatory agencies as needed. Is supported by Human Resources, Payroll and Technical Services with any government agencies (e.g., OSHA, ICE, EEOC, NLRB, DOL, etc.) matters. MINIMUM QUALIFICATIONS Ability to read, write, add and subtract; six (6) months to one year of related sanitation experience; general working knowledge of computers/technology (e.g., Microsoft Outlook, Excel and Word); ability to wear personal protective equipment; and ability to work in work environments with extreme temperature fluctuations. PREFERRED QUALIFICATIONS High School Degree or its Equivalent, Phone Skills, Recruiting, Interviewing Skills, People Skills, Professional, Detail Oriented, Safety Oriented, Results Driven, Accountable, Approachable, Customer Service, Independent Thinker, Driven, Honest, Leader, Motivator, Teacher. /> RESUMEN DE LA POSICION El Asistente de Gerente de Sitio realiza un trabajo ejecutivo exento como lo es apoyar al Gerente de Sitio en la supervisión diaria del grupo se saneamiento. La labor principal implica la gerencia diaria de las operaciones (Ej. Entrevistas, contratación, entrenamiento, establecer y ajustar horas, planear y dirigir el trabajo, la disciplina de los miembros del equipo, manejar las quejas y reclamos de los empleados, asegurarse que la instalación del cliente este efectivamente desinfectada en cumplimiento con las especificaciones gubernamentales y/o del cliente). En suma, el Asistente del Gerente de Sitio es típicamente el segundo oficial en rango de PSSI en la instalación del cliente. FUNCIONES ESENCIALES/ LABORES DEL TRABAJO Para cualificar para la posición de Asistente del Gerente de Sitio, el individuo debe poder realizar las funciones esenciales del trabajo, con o sin una acomodación razonable. Monitorea, mide y reporta inconvenientes operacionales, oportunidades y asiste al Gerente de Sitio en la realización e implementación de planes de progreso. Se comunica con el Gerente de Sitio en una base diaria para reportar accidentes, retrasos, daños y otros inconvenientes importantes en la planta. Se comunica con la Oficina Corporativa como sea necesario en relación a elementos como: los registros nocturnos, la nómina. la orden de suministros y químicos y las hojas de asistencia, etc. Completa auditorías internas de seguridad del personal semanalmente al igual que del equipo para asegurarse que se está brindando nuestros miembros del equipo un ambiente de trabajo seguro. Establece, monitorea, motiva y rastrea metas específicas para el grupo de saneamiento en relación a trabajar en la limpieza, seguro y a tiempo. Maneja y desarrolla reportes directos de los empleados, incluyendo pero no limitado a: entrevistas, contratación, entrenamiento, motivación, evaluación, establecimiento y ajuste de horas de trabajo de los miembros del equipo etc. Asegura el cumplimiento de los procedimientos y políticas internas de la compañía incluyendo servicios técnicos, Recursos Humanos, contaduría, IR y servicio al cliente general. Cumple con los procedimientos descritos en el manual del empleado, en el manual de seguridad y el manual de la autoridad corporativa y de los procedimientos de limpieza. Asiste al Gerente de Sitio en la implementación del programa de entrenamiento de PSSI incluyendo el entrenamiento de seguridad y el ERP. Coordina respuestas a cualquier deficiencia gubernamental o del cliente. Reporta e investiga todos los accidentes. Monitorea el tratamiento de heridas de los miembros del equipo y ayuda a compensación laboral en proveer una labor de trabajo restringida. Sirve como intermediario con los clientes de PSSI. Asiste a las reuniones de saneamiento (Ej. Producción, USDA, auditorias, etc.) en nombre de PSSI con el cliente. Comunica las responsabilidades requeridas por el cliente para la desinfección de la instalación (Ej. Necesidades de mantenimiento, presión del agua/ temperatura, suministros provistos por el cliente, etc.). Presenta acciones -procedimientos correctivos al cliente cuando es necesario remediar un inconveniente. Hace seguimiento con el cliente para asegurarse que los problemas son resueltos según su satisfacción. Actúa como intermediario con las agencias reguladoras como sea necesario Es apoyado por Recursos Humanos, Nomina y servicios técnicos con cualquier asunto de una agencia gubernamental (Ej. OSHA, ICE, EEOC, NLRB, DOL, etc.) CUALIFICACIONES MÍNIMAS Habilidad para leer, escribir, sumar y restar. Seis (6) meses a un año de experiencia relacionada con saneamiento, conocimiento general de trabajo en computadores/tecnología (Ej. Microsoft Outlook, Excel and Word) Habilidad para utilizar equipo de protección personal y habilidad para trabajar en ambientes laborales con fluctuaciones extremas de temperatura. CUALIFICACIONES PREFERIDAS Diploma de bachiller o su equivalente, habilidades telefónicas, de reclutamiento, habilidades de entrevista y con personal, profesional, detallista, orientado en seguridad, motivado por resultados, responsable, servicio al cliente, pensador independiente, honesto, líder, motivador y maestro.

Para ver la descripción de trabajo en español, por favor desplácese hacia abajo hasta el final de la página. POSITION SUMMARY This position is responsible for compliance with PSSI’s safety procedures in the plant. This team member must know, understand, and be able to communicate PSSI’s safely policies and practices to team members in the program, and train and re-train team members on proper safety practices. ESSENTIAL FUNCTIONS To be qualified to perform a Safety Coordinator job, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily, with or without reasonable accommodation: Ensure PSSI operations comply with all external customer requirements, government agencies, and remain compliant with established PSSI policies and procedures. Implement and maintain safety policies and procedures. Follow Area Management, Division Managements, VP, and Technical Services directives regarding issues related to Safety, Health, and Environmental. Maintain regular communication with Safety and Technical Services team. Report all accidents and first aids following established accident and first aid reporting SOP. This includes reporting “caught-in” type accidents by e-mail.  Perform investigations as needed. This includes but is not limited to severe injuries, OSHA complaints, and when necessary to assist other PSSI departments. Report all findings to Safety and technical services, and implement action plans developed by Technical Services. JOB PERFORMANCE MEASURES This position requires compliance with company policies and procedures. Specific goals and expectations will be established on an annual basis and continually measured in the following categories: Regularly scheduled and completed safety training Improvements in Safety awareness and training consistency Improvements in communication with Site Managers and division operations group. Overall implementation of action plans, follow-up, and resolution of safety issues   Other Physical Requirements Ability to wear Personal Protective Equipment (PPE) (Rain Gear) WORK ENVIRONMENT This position would involve you to be in a wet, hot, and or cold environment. Shift may vary depending on location. /> RESUMEN DE LA POSICION Esta posición es responsable del cumplimiento de los procedimientos de seguridad de PSSI en la planta. Este miembro del equipo sabe, entiende y es capaz de comunicar las políticas y prácticas de seguridad a los miembros del equipo, entrena y re entrena a los miembros del equipo en las prácticas correctas de seguridad. FUNCIONES ESENCIALES Para poder cualificar para la realización del trabajo de Coordinador de Seguridad, un individuo debe ser capaz de realizar las funciones esenciales de manera satisfactoria, con o sin una acomodación razonable. Asegurarse que las operaciones de PSSI cumplen con todos los requerimientos externos del cliente, de las agencias gubernamentales y se mantiene en cumplimiento con las políticas y procedimientos establecidos por PSSI. Implementa y mantiene los procedimientos y políticas de seguridad. Sigue a la gerencia de área, a la gerencia de la división, VP y directivas de servicios técnicos en relación a inconvenientes acerca de la seguridad, la salud y el ambiente. Mantiene una comunicación regular con el equipo de seguridad y de servicios técnicos. Reporta accidentes y primeros auxilios seguidos de accidentes establecidos y los procedimientos de operación estándar de primeros auxilios. Esto incluye reportar accidentes del tipo de “atrapamientos” por correo electrónico. Realizar investigaciones cuando sea necesario. Esto incluye pero no limitado a heridas severas, quejas de OSHA y cuando sea necesario ayudar a otros departamentos de PSSI. Reportar todo lo encontrado a seguridad y servicios técnicos e implementar planes de acción desarrollados por servicios técnicos. MEDICIÓN DE LA REALIZACIÓN DEL TRABAJO Esta posición requiere cumplimiento con las políticas y los procedimientos de la compañía. Metas y expectativas específicas serán establecidas anualmente y serán continuamente evaluadas en las siguientes categorías: Entrenamientos programados regularmente y completados. Mejoras en el reconocimiento de la seguridad y consistencia en los entrenamientos. Mejoras en la comunicación con los Gerentes de Sitio y el grupo de operaciones de las divisiones. Implementación en general de los planes de acción, los seguimientos y la resolución de problemas de seguridad. Otros requisitos físicos Habilidad para utilizar el equipo de protección personal (PPE) (Traje de lluvia)   AMBIENTE DE TRABAJO Esta posición involucra estar en un ambiente mojado, caliente y/o frio. El turno puede variar dependiendo de la locación.

Para ver la descripción de trabajo en español, por favor desplácese hacia abajo hasta el final de la página. POSITION SUMMARY This position provides direction for the sanitation crew within a certain area of the plant. This position is trained in multiple jobs, can assist with training team members and provides support as requested by the supervisor in that area. JOB DUTIES & RESPONSIBILITIES To perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily. Work cooperatively with PSSI management, team members, customers and regulatory agencies to ensure sanitation procedures are followed.  Maintain open communications with all team members in the plant. Meet with the Supervisor on a regular basis to ensure all issues are being properly handled and addressed including missing or damaged parts and equipment. Clean and sanitize equipment and workspace in a designated area of the plant. Ensure team members in assigned area are completing job tasks to QA and USDA standards. Inspect equipment to ensure all areas are clean for pre-op inspections. Handle chemicals to ensure usage is within specified limits. Monitor and provide PPE. Other duties as assigned. JOB PERFORMANCE MEASURES This position requires compliance with company policies and procedures. Specific goals and expectations will be established on an annual basis and continually measured in the following categories: Reduction in worker’s compensation incidents Reduction or elimination of downtime and damage Accurate and timely counts of supply and chemical inventory Reduction in team member turnover Successful third party audit participation SKILLS AND ABILITIES The position requires leadership skills, decision making, safety awareness and conflict resolution. The position requires attributes of integrity, honesty, initiative and customer focus.  QUALIFICATIONS-EDUCATION AND EXPERIENCE 6 months to a year in sanitation/food processing industry   WORK ENVIRONMENT Wet, hot, cold, usually second or third shift Other Physical Requirements Ability to wear Personal Protective Equipment (PPE) (Rain Gear) /> RESUMEN DE LA POSICION Esta posición provee una guía para el grupo de saneamiento dentro de una cierta área de la planta. Esta posición es entrenada en una multiplicidad de trabajos, puede asistir con el entrenamiento de los miembros del equipo y proveer apoyo como sea solicitado por el supervisor del área. FUNCIONES ESENCIALES/ LABORES DEL TRABAJO Para realizar este trabajo de manera exitosa, un individuo debe ser capaz de realizar cada función esencial de manera satisfactoria. Trabajar de forma cooperativa con la gerencia de PSSI, los miembros del equipo, los clientes y las agencias reguladoras para asegurarse que los procedimientos de saneamiento se están siguiendo. Mantener comunicaciones abiertas con todos los miembros del equipo en la planta. Reunirse con el supervisor de manera regular para asegurarse que todos los inconvenientes están siendo tratados y presentados de manera adecuada, incluyendo partes y equipo perdido o dañado. Limpiar y desinfectar equipo y espacios de trabajo en un área designada de la planta. Asegurarse que los miembros del equipo en áreas designadas están completando sus labores de trabajo y los estándares de la USDA. Inspeccionar el equipo para asegurarse que todas las áreas están limpias para las inspecciones de la pre-apertura. Manejar químicos para asegurarse que el uso está dentro de los límites específicos. Monitorear y proveer PPE. Otras tareas que sean asignadas. CUALIFICACIONES PREFERIDAS Esta posición requiere de cumplimiento con las políticas y los procedimientos de la compañía. Metas y expectativas específicas serán establecidas en una base anual y serán continuamente medidas en las siguientes categorías: Reducción en los incidentes de compensación laboral. Reducción o eliminación de retraso y daño. Precisión y puntualidad en el inventario de suministros y químicos. Reducción en la pérdida de los miembros del equipo. Satisfactoria participación de tercera parte en las auditorias. COMPETENCIAS Y HABILIDADES Esta posición requiere de habilidades de liderazgo, toma de decisiones, conocimiento de seguridad y resolución de conflictos. La posición requiere atributos de integridad, honestidad, iniciativa y enfoque en el cliente. CUALIFICACIONES- EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA 6 meses a un año en saneamiento/ en la industria de procesamiento de comida. AMBIENTE DE TRABAJO Mojado, caliente, frio, usualmente segundo y tercer turno. Otros requisitos físicos La habilidad de utilizar equipo de protección personal (PPE) (Traje de lluvia)

Para ver la descripción de trabajo en español, por favor desplácese hacia abajo hasta el final de la página. POSITION SUMMARY The position performs sanitation labor by performing the seven steps of sanitation while understanding and complying with all safety policies and procedures. The sanitation team member must understand how to work with necessary chemicals, work at a pace and delivers a clean plant to the customer on time and abide by company policies, including satisfactory attendance. ESSENTIAL FUNCTIONS To be qualified to perform a Sanitation team member job, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily, with or without reasonable accommodation: Work cooperatively with leads and PSSI management to ensure sanitation procedures are followed. Frequently lift hoses, equipment and chemical containers, etc. Wear employer-specified PPE (gloves, face shield, eye goggles, aprons, boots, safety glasses, etc.). Exposer to chemicals (with PPE required for the task). All night standing, lifting, crouching for periods at a time). Perform all tasks safely. Use Lock-out/Tag-out. Other duties as assigned. JOB PERFORMANCE MEASURES Team members are considered to be qualified (fully trained) when they achieve satisfactorily the following five categories: Seven steps of sanitation- Capable of following all the steps with detailed supervision. Safety- Understanding and compliance all of the safety policies covered during training. Chemicals- Understanding of chemical types, labeling, PPE and warnings regarding to mixing chemicals. Pace-Work at a acceptable speed to deliver the plant on time. Attendance- Dependability in both: arriving and completing the work shift and compliance with attendance policy. MINUMUM QUALIFICATIONS Accountable for his/her own actions, ability to take direction and instruction from managers, prompt and timely, safety awareness, attention to detail, ability to focus on tasks at hand, adaptability, communication with peers, strong work ethic, ability to wear personal protective equipment, ability to work in environments with extreme temperature fluctuations. SKILLS & ABILITIES This position requires safety awareness, attention to detail, adaptability and a strong work ethic. PHYSICAL DEMANDS Lift/Carry Stand C (Constantly) 10 1bs or less C (Constantly) Walk C (Constantly) 11-20 lbs F (Frequently) Sit O (Occasionally) 21-50 lbs F (Frequently) Handling / Fingering C (Constantly) 51-100 lbs O (Occasionally) Reach Outward F (Frequently) Over 100 lbs O (Occasionally) Reach Above Shoulder F (Frequently) Push/Pull Climb O (Occasionally) 12 lbs or less C (Constantly) Crawl O (Occasionally) 13-25 lbs F (Frequently) Squat or Kneel F (Frequently) 26-40 lbs F (Frequently) Bend F (Frequently) 41-100 lbs O (Occasionally)       N (Not Applicable) Activity is not applicable to this occupation.       O (Occasionally) Occupation requires this activity up to 33% of the time (0 - 2.5+ hrs/day).       F (Frequently) Occupation requires this activity from 33% - 66% of the time (2.5 - 5.5+ hrs/day).       C (Constantly) Occupation requires this activity more than 66% of the time (5.5+ hrs/day). WORK ENVIRONMENT This position would involve you to be in a wet, hot, and or cold environment. Shift may vary depending on location. JOB DESCRIPTION ACKNOWLEDGMENT I have received, reviewed and fully understand the job description for the Sanitation Team Member position. I understand that the Sanitation Team Member position is a non-exempt position. I further understand that I am responsible for the satisfactory execution of the essential functions described herein. /> RESUMEN DE LA POSICION Esta posición lleva a cabo una labor de saneamiento por medio de los siete pasos de saneamiento fundamentales, todo esto bajo el entendimiento y el seguimiento de las políticas y procedimientos de seguridad. El empleado de saneamiento debe saber cómo funcionan los químicos, como trabajar a ritmo constante para entregar la planta limpia al cliente en el tiempo requerido y debe asistir de manera continua, siguiendo las políticas de la compañía, incluyendo una asistencia satisfactoria. FUNCIONES ESENCIALES/ LABORES DEL TRABAJO Para cualificar para la realización del trabajo del miembro del equipo de saneamiento, el individuo debe ser capaz de realizar cada labor esencial de manera satisfactoria, con o sin acomodación razonable: Trabajar en cooperación con los líderes y los gerentes de PSSI para asegurarse que los procedimientos de saneamiento se están llevando a cabo. Con frecuencia levantar mangueras, equipos y contenedoras de químicos etc. Hacer uso del Equipo de Protección Personal PPE (Guantes, careta, gafas protectoras, mandiles, botas y lentes de seguridad). Exposición con químicos (Haciendo uso del PPE requerido para la realización de las labores). Estar toda la noche de pie, levantando objetos y agachándose durante extensos periodos de tiempo. Realizar todas las labores de manera segura. Usar el procedimiento de candado/ etiqueta. Otras tareas que le sean asignadas. MEDIDAS DE REALIZACIÓN DEL TRABAJO Los miembros del equipo son considerados como cualificados (totalmente entrenados) cuando ellos alcanzan de manera satisfactoria las siguientes categorías: Los 7 pasos de saneamiento- Se deben seguir estos pasos con mínima supervisión. Seguridad- Entendimiento y seguimiento de las políticas de seguridad discutidas durante el entrenamiento inicial. Químicos- Comprensión de los diferentes tipos de químicos, su etiqueta, el PEE y las advertencias acerca de la mezcla de químicos. Ritmo de trabajo- Trabajar a una velocidad considerable con el fin de entregar la planta en el tiempo determinado. Asistencia- Incluye tanto llegar a tiempo y completar el trabajo de turno como seguir las políticas respecto a la asistencia. CUALIFICACIONES MÍNIMAS Responsable por sus propias acciones, habilidad de seguir direcciones e instrucciones de la gerencia, ser raudo y puntual, consciente de la seguridad, detallista, habilidad para enfocarse en tareas que están a la mano, adaptabilidad, comunicación con los colegas, una ética de trabajo fuerte, habilidad para utilizar equipo de protección personal, habilidad para trabajar en ambientes con fluctuación extrema de temperatura. COMPETENCIAS Y HABILIDADES Esta posición requiere de una consciencia de seguridad, ser detallista, tener adaptabilidad y una ética de trabajo fuerte. DEMANDAS FÍSICAS Demandas físicas Cargas Cargas De pie C (Constante) 10 lbs o menos C (Constante) Caminar C (Constante) 11-20 lbs F (Frecuente) Sentado O (Ocasional) 21-50 lbs F (Frecuente) Manipular / Uso de dedos C (Constante) 51-100 lbs O (Ocasional) Alcanzar hacia afuera F (Frecuente) Más de 100 lbs O (Ocasional) Alcanzar sobre el hombro F (Frecuente) Empujar / Halar Escalar O (Ocasional) 12 lbs o menos C (Constante) Gatear O (Ocasional) 13-25 lbs F (Frecuente) Arrodillarse F (Frecuente) 26-40 lbs F (Frecuente) Doblarse F (Frecuente) 41-100 lbs O (Ocasional) N (No Aplica) La actividad no es aplicable para esta ocupación O (Ocasional) La ocupación requiere de esta actividad hasta de un 33% del tiempo (0- 2.5+horas/día) F (Frecuente) La ocupación requiere de esta actividad de 3% a 66% del tiempo (2.5-5.5 +horas/día) C (Constante) La ocupación requiere de esta actividad más del 66% del tiempo (5.5 +horas/día) AMBIENTE DE TRABAJO Esta posición lo involucra en un ambiente mojado caliente y/o frio. El turno puede variar dependiendo de la locación. RECONOCIMIENTO DE LA DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO Yo he recibido, revisado y totalmente he entendido la descripción de trabajo para la posición de miembro del equipo de saneamiento. Yo entiendo que la posición de miembro del equipo de saneamiento es una posición no-exenta. Más allá entiendo que soy responsable por la ejecución satisfactoria de las funciones esenciales descritas acá.   With over 15,000 employees and 460 food processing facilities that we clean nightly, we have more sanitation “boots on the ground” than any company in North America. We have extensive large plant experience with primary supplier position in Tyson Foods, JBS/Pilgrims, and Cargill with over 6,000 PSSI employees cleaning their plants daily. After 40 years in the business, PSSI is positioned for growth through diversification of services and acquisition.Con más de 15,000 empleados y 460 empresas procesadoras de comida que limpiamos cada noche, tenemos más “botas de saneamiento en el piso” que cualquier otra compañía en Norte América. Tenemos una extensa experiencia en plantas con posiciones de suministro primario en Tyson Food, JBS/Pilgrims y Cargill, con más de 6,000 empleados que limpian sus plantas diariamente. Después de 40 años en el negocio, PSSI está posicionado para el crecimiento a través de la diversificación de servicios y adquisiciones.

Para ver la descripción de trabajo en español, por favor desplácese hacia abajo hasta el final de la página. POSITION SUMMARY The position performs sanitation labor by performing the seven steps of sanitation while understanding and complying with all safety policies and procedures. The sanitation team member must understand how to work with necessary chemicals, work at a pace and delivers a clean plant to the customer on time and abide by company policies, including satisfactory attendance. ESSENTIAL FUNCTIONS To be qualified to perform a Sanitation team member job, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily, with or without reasonable accommodation: Work cooperatively with leads and PSSI management to ensure sanitation procedures are followed. Frequently lift hoses, equipment and chemical containers, etc. Wear employer-specified PPE (gloves, face shield, eye goggles, aprons, boots, safety glasses, etc.). Exposer to chemicals (with PPE required for the task). All night standing, lifting, crouching for periods at a time). Perform all tasks safely. Use Lock-out/Tag-out. Other duties as assigned. JOB PERFORMANCE MEASURES Team members are considered to be qualified (fully trained) when they achieve satisfactorily the following five categories: Seven steps of sanitation- Capable of following all the steps with detailed supervision. Safety- Understanding and compliance all of the safety policies covered during training. Chemicals- Understanding of chemical types, labeling, PPE and warnings regarding to mixing chemicals. Pace-Work at a acceptable speed to deliver the plant on time. Attendance- Dependability in both: arriving and completing the work shift and compliance with attendance policy. MINUMUM QUALIFICATIONS Accountable for his/her own actions, ability to take direction and instruction from managers, prompt and timely, safety awareness, attention to detail, ability to focus on tasks at hand, adaptability, communication with peers, strong work ethic, ability to wear personal protective equipment, ability to work in environments with extreme temperature fluctuations. SKILLS & ABILITIES This position requires safety awareness, attention to detail, adaptability and a strong work ethic. PHYSICAL DEMANDS Lift/Carry Stand C (Constantly) 10 1bs or less C (Constantly) Walk C (Constantly) 11-20 lbs F (Frequently) Sit O (Occasionally) 21-50 lbs F (Frequently) Handling / Fingering C (Constantly) 51-100 lbs O (Occasionally) Reach Outward F (Frequently) Over 100 lbs O (Occasionally) Reach Above Shoulder F (Frequently) Push/Pull Climb O (Occasionally) 12 lbs or less C (Constantly) Crawl O (Occasionally) 13-25 lbs F (Frequently) Squat or Kneel F (Frequently) 26-40 lbs F (Frequently) Bend F (Frequently) 41-100 lbs O (Occasionally)       N (Not Applicable) Activity is not applicable to this occupation.       O (Occasionally) Occupation requires this activity up to 33% of the time (0 - 2.5+ hrs/day).       F (Frequently) Occupation requires this activity from 33% - 66% of the time (2.5 - 5.5+ hrs/day).       C (Constantly) Occupation requires this activity more than 66% of the time (5.5+ hrs/day). WORK ENVIRONMENT This position would involve you to be in a wet, hot, and or cold environment. Shift may vary depending on location. JOB DESCRIPTION ACKNOWLEDGMENT I have received, reviewed and fully understand the job description for the Sanitation Team Member position. I understand that the Sanitation Team Member position is a non-exempt position. I further understand that I am responsible for the satisfactory execution of the essential functions described herein. /> RESUMEN DE LA POSICION Esta posición lleva a cabo una labor de saneamiento por medio de los siete pasos de saneamiento fundamentales, todo esto bajo el entendimiento y el seguimiento de las políticas y procedimientos de seguridad. El empleado de saneamiento debe saber cómo funcionan los químicos, como trabajar a ritmo constante para entregar la planta limpia al cliente en el tiempo requerido y debe asistir de manera continua, siguiendo las políticas de la compañía, incluyendo una asistencia satisfactoria. FUNCIONES ESENCIALES/ LABORES DEL TRABAJO Para cualificar para la realización del trabajo del miembro del equipo de saneamiento, el individuo debe ser capaz de realizar cada labor esencial de manera satisfactoria, con o sin acomodación razonable: Trabajar en cooperación con los líderes y los gerentes de PSSI para asegurarse que los procedimientos de saneamiento se están llevando a cabo. Con frecuencia levantar mangueras, equipos y contenedoras de químicos etc. Hacer uso del Equipo de Protección Personal PPE (Guantes, careta, gafas protectoras, mandiles, botas y lentes de seguridad). Exposición con químicos (Haciendo uso del PPE requerido para la realización de las labores). Estar toda la noche de pie, levantando objetos y agachándose durante extensos periodos de tiempo. Realizar todas las labores de manera segura. Usar el procedimiento de candado/ etiqueta. Otras tareas que le sean asignadas. MEDIDAS DE REALIZACIÓN DEL TRABAJO Los miembros del equipo son considerados como cualificados (totalmente entrenados) cuando ellos alcanzan de manera satisfactoria las siguientes categorías: Los 7 pasos de saneamiento- Se deben seguir estos pasos con mínima supervisión. Seguridad- Entendimiento y seguimiento de las políticas de seguridad discutidas durante el entrenamiento inicial. Químicos- Comprensión de los diferentes tipos de químicos, su etiqueta, el PEE y las advertencias acerca de la mezcla de químicos. Ritmo de trabajo- Trabajar a una velocidad considerable con el fin de entregar la planta en el tiempo determinado. Asistencia- Incluye tanto llegar a tiempo y completar el trabajo de turno como seguir las políticas respecto a la asistencia. CUALIFICACIONES MÍNIMAS Responsable por sus propias acciones, habilidad de seguir direcciones e instrucciones de la gerencia, ser raudo y puntual, consciente de la seguridad, detallista, habilidad para enfocarse en tareas que están a la mano, adaptabilidad, comunicación con los colegas, una ética de trabajo fuerte, habilidad para utilizar equipo de protección personal, habilidad para trabajar en ambientes con fluctuación extrema de temperatura. COMPETENCIAS Y HABILIDADES Esta posición requiere de una consciencia de seguridad, ser detallista, tener adaptabilidad y una ética de trabajo fuerte. DEMANDAS FÍSICAS Demandas físicas Cargas Cargas De pie C (Constante) 10 lbs o menos C (Constante) Caminar C (Constante) 11-20 lbs F (Frecuente) Sentado O (Ocasional) 21-50 lbs F (Frecuente) Manipular / Uso de dedos C (Constante) 51-100 lbs O (Ocasional) Alcanzar hacia afuera F (Frecuente) Más de 100 lbs O (Ocasional) Alcanzar sobre el hombro F (Frecuente) Empujar / Halar Escalar O (Ocasional) 12 lbs o menos C (Constante) Gatear O (Ocasional) 13-25 lbs F (Frecuente) Arrodillarse F (Frecuente) 26-40 lbs F (Frecuente) Doblarse F (Frecuente) 41-100 lbs O (Ocasional) N (No Aplica) La actividad no es aplicable para esta ocupación O (Ocasional) La ocupación requiere de esta actividad hasta de un 33% del tiempo (0- 2.5+horas/día) F (Frecuente) La ocupación requiere de esta actividad de 3% a 66% del tiempo (2.5-5.5 +horas/día) C (Constante) La ocupación requiere de esta actividad más del 66% del tiempo (5.5 +horas/día) AMBIENTE DE TRABAJO Esta posición lo involucra en un ambiente mojado caliente y/o frio. El turno puede variar dependiendo de la locación. RECONOCIMIENTO DE LA DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO Yo he recibido, revisado y totalmente he entendido la descripción de trabajo para la posición de miembro del equipo de saneamiento. Yo entiendo que la posición de miembro del equipo de saneamiento es una posición no-exenta. Más allá entiendo que soy responsable por la ejecución satisfactoria de las funciones esenciales descritas acá.   With over 15,000 employees and 460 food processing facilities that we clean nightly, we have more sanitation “boots on the ground” than any company in North America. We have extensive large plant experience with primary supplier position in Tyson Foods, JBS/Pilgrims, and Cargill with over 6,000 PSSI employees cleaning their plants daily. After 40 years in the business, PSSI is positioned for growth through diversification of services and acquisition.Con más de 15,000 empleados y 460 empresas procesadoras de comida que limpiamos cada noche, tenemos más “botas de saneamiento en el piso” que cualquier otra compañía en Norte América. Tenemos una extensa experiencia en plantas con posiciones de suministro primario en Tyson Food, JBS/Pilgrims y Cargill, con más de 6,000 empleados que limpian sus plantas diariamente. Después de 40 años en el negocio, PSSI está posicionado para el crecimiento a través de la diversificación de servicios y adquisiciones.

Para ver la descripción de trabajo en español, por favor desplácese hacia abajo hasta el final de la página. POSITION SUMMARY This position is responsible for compliance with PSSI’s safety procedures in the plant. This team member must know, understand, and be able to communicate PSSI’s safely policies and practices to team members in the program, and train and re-train team members on proper safety practices. ESSENTIAL FUNCTIONS To be qualified to perform a Safety Coordinator job, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily, with or without reasonable accommodation: Ensure PSSI operations comply with all external customer requirements, government agencies, and remain compliant with established PSSI policies and procedures. Implement and maintain safety policies and procedures. Follow Area Management, Division Managements, VP, and Technical Services directives regarding issues related to Safety, Health, and Environmental. Maintain regular communication with Safety and Technical Services team. Report all accidents and first aids following established accident and first aid reporting SOP. This includes reporting “caught-in” type accidents by e-mail.  Perform investigations as needed. This includes but is not limited to severe injuries, OSHA complaints, and when necessary to assist other PSSI departments. Report all findings to Safety and technical services, and implement action plans developed by Technical Services. JOB PERFORMANCE MEASURES This position requires compliance with company policies and procedures. Specific goals and expectations will be established on an annual basis and continually measured in the following categories: Regularly scheduled and completed safety training Improvements in Safety awareness and training consistency Improvements in communication with Site Managers and division operations group. Overall implementation of action plans, follow-up, and resolution of safety issues   Other Physical Requirements Ability to wear Personal Protective Equipment (PPE) (Rain Gear) WORK ENVIRONMENT This position would involve you to be in a wet, hot, and or cold environment. Shift may vary depending on location. /> RESUMEN DE LA POSICION Esta posición es responsable del cumplimiento de los procedimientos de seguridad de PSSI en la planta. Este miembro del equipo sabe, entiende y es capaz de comunicar las políticas y prácticas de seguridad a los miembros del equipo, entrena y re entrena a los miembros del equipo en las prácticas correctas de seguridad. FUNCIONES ESENCIALES Para poder cualificar para la realización del trabajo de Coordinador de Seguridad, un individuo debe ser capaz de realizar las funciones esenciales de manera satisfactoria, con o sin una acomodación razonable. Asegurarse que las operaciones de PSSI cumplen con todos los requerimientos externos del cliente, de las agencias gubernamentales y se mantiene en cumplimiento con las políticas y procedimientos establecidos por PSSI. Implementa y mantiene los procedimientos y políticas de seguridad. Sigue a la gerencia de área, a la gerencia de la división, VP y directivas de servicios técnicos en relación a inconvenientes acerca de la seguridad, la salud y el ambiente. Mantiene una comunicación regular con el equipo de seguridad y de servicios técnicos. Reporta accidentes y primeros auxilios seguidos de accidentes establecidos y los procedimientos de operación estándar de primeros auxilios. Esto incluye reportar accidentes del tipo de “atrapamientos” por correo electrónico. Realizar investigaciones cuando sea necesario. Esto incluye pero no limitado a heridas severas, quejas de OSHA y cuando sea necesario ayudar a otros departamentos de PSSI. Reportar todo lo encontrado a seguridad y servicios técnicos e implementar planes de acción desarrollados por servicios técnicos. MEDICIÓN DE LA REALIZACIÓN DEL TRABAJO Esta posición requiere cumplimiento con las políticas y los procedimientos de la compañía. Metas y expectativas específicas serán establecidas anualmente y serán continuamente evaluadas en las siguientes categorías: Entrenamientos programados regularmente y completados. Mejoras en el reconocimiento de la seguridad y consistencia en los entrenamientos. Mejoras en la comunicación con los Gerentes de Sitio y el grupo de operaciones de las divisiones. Implementación en general de los planes de acción, los seguimientos y la resolución de problemas de seguridad. Otros requisitos físicos Habilidad para utilizar el equipo de protección personal (PPE) (Traje de lluvia)   AMBIENTE DE TRABAJO Esta posición involucra estar en un ambiente mojado, caliente y/o frio. El turno puede variar dependiendo de la locación.

Employee Retention Program Coordinator Department: Operations Job Status: Full Time FLSA Status: Hourly Non-Exempt Reports To: Site Manager Work Schedule: Varies by location Amount of Travel Required: 0-10% required (support help) Positions Supervised: No direct reports POSITION SUMMARY This position leads PSSI's Employee Retention Program "ERP" in plants with generally greater than 50 team members. A person in this position is responsible for executing PSSI's ERP policies for trainees and trainers. This team member must know, understand, and be able to communicate the ERP principles to team members in the program, and is responsible for ERP's execution and success in the plant. ESSENTIAL FUNCTIONS To be qualified to perform an ERP Coordinator job, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily, with or without reasonable accommodation: Guarding the Front Door – Hiring Selectivity: Meet with the local workforce office, cooperate with non-profits, recommend paid advertising, and work with offsite recruitment location to attract applicants. Ensure that all screening requirements are completed and the recruitment/retention tracker is maintained: Show applicants the New Applicant Video, conduct interviews, review work history, define essential job functions and explain the benefits of a career with PSSI. Manage 24-Hour Experience Conduct initial orientation, complete new hire paperwork and issue the 30-day Challenge. Introduce new hire to trainer, debrief at the end of the first night, and make a 24-hour follow-up call to new hire. Qualification – "EARNING THE WHITE HAT" Ensures that all new hires will be trained consistently through use of the ERP Training cards. Ensures that all team members receive the entire safety training during their first 30 days Selection and Preparation of Trainers Coordinate with Operations to designate trainers in the plant to new hires. Ensure trainers are designated with lime green hats and utilize the daily training cards. Initiate paperwork for the trainer bonus of $100 for each new hire that is qualified. Maintain the New Hire/Trainer Whiteboard. Ensure that Trainer Overlock is taking place through routine audits. Sustaining the Culture Schedule and attend three weekly meetings to ensure the culture of ERP withstands: weekly debrief with Site Management Team and new hires, plus weekly training and debrief with trainers Assist SM with improvements needed to the ERP program identified during ERP Assessments Conduct exit interviews to both determine the reason for leaving and collect PPE. Initiate the PPE Deduction form to Payroll in a timely manner for team members who do not return company issued equipment to be deducted from final paycheck. DISCLAIMER : This is not necessarily an exhaustive list of all responsibilities, duties, skills, efforts, requirements or working conditions associated with the job. While this is intended to be an accurate reflection of the current job, management reserves the right to revise the job or to require that other or different tasks be performed as assigned. Other Physical Requirements Ability to wear Personal Protective Equipment (PPE) (Rain Gear) WORK ENVIRONMENT This position would involve you to be in a wet, hot, and or cold environment. Shift may vary depending on location. JOB DESCRIPTION ACKNOWLEDGMENT I have received, reviewed and fully understand the job description for the ERP Coordinator position. I understand that the ERP Coordinator position is a non-exempt position. I further understand that I am responsible for the satisfactory execution of the essential functions described herein. Coordinador del programa de retención de empleados Departamento: Operaciones Estatus de Trabajo: Tiempo completo Estatus FLSA: Por horas no exento Reporta a: Gerente de sitio Horario de trabajo: Varia por locación Cantidad de viaje requerido: 0-10% (Ayuda de soporte) Posiciones que supervisa: No supervisión directa RESUMEN DE LA POSICION Esa posición guía a los empleados de PSSI en el programa de retención "ERP" en las plantas con generalmente menos de 50 miembros del equipo. Una persona en esta posición es responsable por ejecutar las políticas de ERP de PSSI para entrenadores y entrenados. Este miembro del equipo debe saber, entender y ser capaz de comunicar los principios de ERP a los miembros del equipo en el programa y es responsable por la ejecución y el éxito del ERP en la planta. FUNCIONES ESENCIALES Para cualificar para la realización del trabajo de Coordinador ERP, un individuo debe ser capaz de realizar cada función esencial de manera satisfactoria, con o sin acomodación razonable. Vigilar la puerta delantera- Selección de contratación: Reunirse con la oficina de la fuerza de trabajo local, cooperar con entidades sin ánimo de lucro, recomendar publicidad paga y trabajar con reclutamiento externo para atraer personas interesadas en aplicar. Asegurarse que todos los requisitos de exámenes están completos y que se está manteniendo el registro de reclutamiento/retención. Mostrar a las personas que aplican el video de nuevos interesados, conducir entrevistas, revisar historial de trabajo, definir funciones esenciales de un trabajo y explicar los beneficios de una carrera con PSSI. Manejar la experiencia de 24 horas Conducir la orientación inicial, completar los documentos de los nuevos contratados y presentar el reto de los 30 días. Introducir al nuevo contratado con el entrenador, interrogar al final de la primera noche y hacer una llamada de seguimiento después de 24 horas al nuevo contratado. Cualificaciones- "GANARSE EL CASCO BLANCO" Asegurarse que todos los nuevos contratados sean entrenados consistentemente en el uso de tarjetas de entrenamiento de ERP. Asegurarse que todos los miembros del equipo reciban el entrenamiento de seguridad durante sus primeros 30 días. Selección y preparación de los entrenadores Coordinar con operaciones para designar los entrenadores en la planta para los nuevos contratados. Asegurarse que los entrenadores están identificados con un casco verde limón y que utilizan las tarjetas de entrenamiento diarias. Iniciar la documentación para el bono de entrenador $100 por cada nuevo contratado que cualifica. Mantener la pizarra de nuevo contratado/ entrenador. Asegurarse que el entrenador overlock está tomando lugar a través de auditorías rutinarias. Nutriendo la cultura Programar y asistir a tres reuniones semanales para asegurarse que la cultura de ERP sobresale: reunión semanal con el Gerente de Sitio y los nuevos contratados, más entrenamiento semanal y reunión con los entrenadores. Conducir entrevistas para determinar la razón de irse de la compañía y recolectar el PPE. Iniciar la forma de deducción de PPE de nómina a tiempo para los miembros del equipo que no regresaron el equipo emitido por la compañía para que sea deducido de su pago final. MEDIDAS DE REALIZACIÓN DEL TRABAJO Cumplir con las metas trimestrales de retención de la planta. Desempeño satisfactorio bajo la evaluación de progreso de ERP conducida por el equipo de Recursos Humanos de campo de PSSI. Descargo de responsabilidad Esto no es necesariamente una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, labores, habilidades, esfuerzos, requerimientos y condiciones de trabajo asociados a la posición. Esto busca ser una reflexión precisa del trabajo actual, la gerencia se reserva el derecho de revisar la posición o de requerir que otras o diferentes tareas sean realizadas al ser asignadas. Otros requisitos físicos Habilidad de utilizar equipo de protección personal (PPE) (Traje de lluvia) AMBIENTE DE TRABAJO Esta posición involucra que este en un ambiente mojado, caliente y/o frio. El turno puede variar dependiendo de la locación. RECONOCIMIENTO DE LA DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO Yo he recibido, revisado y totalmente he entendido la descripción de trabajo para la posición de Coordinador ERP. Yo entiendo que la posición de Coordinador ERP es una posición no exenta. Más allá entiendo que soy responsable por la ejecución satisfactoria de las funciones esenciales descritas acá.

$14.00 per hour  Hours: 4:00AM - 12:30 PM  Para ver la descripción de trabajo en español, por favor desplácese hacia abajo hasta el final de la página. POSITION SUMMARY An office administrator in the field primarily assists the site manager with paperwork and reports. ESSENTIAL FUNCTIONS To perform the field office administrator job successfully, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily, with or without reasonable accommodation. Provide support with the new hire process which includes, possible assistance with the hiring process. Site manager makes final decision Process new hire paperwork (Must be completed at office), Handbook and handbook sign off, filling out I9’s accurately and verifying ID’s, e-verify- must follow guidelines of program, other miscellaneous new hire paperwork Process of payroll to include but not limited to helping with salaried team member specials, all terminations, notes, leave of absences, transfers, comparing payroll totals, check sign-offs, vacation, raises, and reporting payroll information to corporate office. Document disciplinary actions and terminations accurately and on time Document injuries reported, assist in investigations and document appropriate medical paperwork Run various types of reports for the site manager Assist with distribution of benefit forms POSITION QUALIFICATIONS Competency Statement(s) Accountability - Ability to accept responsibility and account for his/her actions. Accuracy - Ability to perform work accurately and thoroughly. Communication, Oral - Ability to communicate effectively with others using the spoken word. Communication, Written - Ability to communicate in writing clearly and concisely. Customer Oriented - Ability to take care of the customers’ needs while following company procedures. Detail Oriented - Ability to pay attention to the minute details of a project or task. Goal Oriented - Ability to focus on a goal and obtain a pre-determined result. Honesty / Integrity - Ability to be truthful and be seen as credible in the workplace. Organized - Possessing the trait of being organized or following a systematic method of performing a task. Problem Solving - Ability to find a solution for or to deal proactively with work-related problems. Responsible - Ability to be held accountable or answerable for one’s conduct. Self Motivated - Ability to be internally inspired to perform a task to the best of one’s ability using his or her own drive or initiative. Tactful - Ability to show consideration for and maintain good relations with others. SKILLS & ABILITIES Education: High School Graduate or General Education Degree (GED)   Computer Skills: Must be Microsoft proficient in Office, Word, Excel and Outlook   Other Requirements: Understanding of the functions within the accounting system, the company structure (divisions, departments and plant locations) and the various general ledger accounts. Other Physical Requirements Ability to wear Personal Protective Equipment (PPE) (Rain Gear) WORK ENVIRONMENT This is an office position within an industrial plant setting. This position would involve you to sometimes be in a wet, hot, and or cold environment. Shift may vary depending on location. RESUMEN DE LA POSICION Un administrador de oficina en el campo principalmente asiste al Gerente de Sitio con los documentos y los reportes. FUNCIONES ESENCIALES/ LABORES DEL TRABAJO Para realizar el trabajo de administrador de oficina en campo de manera satisfactoria el individuo debe ser capaz de realizar de manera adecuada las funciones esenciales, con o sin una acomodación razonable. Brindar apoyo con el proceso de nuevos contratados lo cual incluye posible asistencia con el proceso de contratación. El Gerente de Sitio toma la decisión final. Procesa los documentos de los nuevos contratados (Debe ser completado en la oficina), manual del empleado y hoja de firma del manual, completar formas I-9 de manera precisa, verificar identificaciones, E-verify siguiendo la guía del programa y otra documentación miscelánea de nuevos contratados. Procesar nómina lo cual incluye pero no está limitado a ayudar con los especiales de los miembros del equipo salarial, todas las terminaciones, notas, licencias para ausentarse, transferencias, comparación de totales de nómina, revisar hojas de firmas, vacaciones, aumentos y reportes de información de nómina a la oficina corporativa. Documentar acciones disciplinarias y terminaciones de manera precisa y a tiempo. Documentar reportes de accidentes y asistir con investigaciones y documentos médicos. Realizar diversos tipos de reportes para los Gerentes de Sitio. Asistir con la distribución de formas de beneficios. CUALIFICACIONES DE LA POSICIÓN Resumen de competencias Responsabilidad- Habilidad para aceptar responsabilidad y responder por sus acciones. Precisión- Habilidad de realizar el trabajo de manera precisa y completa. Comunicación oral- Habilidad para comunicarse efectivamente con otros utilizando la palabra verbal. Comunicación escrita- Habilidad para comunicarse manera escrita clara y brevemente. Orientación hacia el cliente- Habilidad de atender las necesidades del cliente mientras sigue los procedimientos de la compañía. Detallista- Habilidad de poner atención a los detalles minúsculos de un proyecto o tarea. Orientado a las metas- Habilidad de enfocarse en una meta y obtener resultados pre determinados. Honestidad/ integridad- Habilidad de ser confiable y de ser visto como fiable en el lugar de trabajo. Organizado- Poseer el rasgo de ser ordenado o de seguir un método sistemático al realizar una tarea. Resolución de problemas-Habilidad de encontrar solución o de resolver de manera proactiva los problemas al interior del trabajo. Responsable- Habilidad de ser sensato y de responder por su propia conducta. Auto motivador- Habilidad de estar internamente inspirado a realizar una tarea de la mejor manera posible, utilizando su propia iniciativa. Discreto- Habilidad de mostrar consideración y de mantener buenas relaciones con otros. COMPETENCIAS Y HABILIDADES Educación: Graduado de bachiller o diploma de educación general (GED). Habilidades en computadores: Debe saber de Microsoft Office, Word, Excel y Outlook. Otros requisitos: Entendimiento de las funciones dentro del sistema de contaduría, la estructura de la compañía (divisiones, departamentos y locaciones de las plantas) y la variedad general del registro de cuentas. Otros requisitos físicos Habilidad de utilizar equipo de protección personal (PPE) (Traje de lluvia).   AMBIENTE DE TRABAJO Esta es una posición de oficina dentro de una planta industrial. Esta posición involucra que a veces usted este en un ambiente húmedo, caliente y/o frio. El turno puede variar dependiendo de la locación.

$10.50 per hour  3rd Shift Hours: 10:00PM - 6:00AM  Para ver la descripción de trabajo en español, por favor desplácese hacia abajo hasta el final de la página. POSITION SUMMARY The position performs sanitation labor by performing the seven steps of sanitation while understanding and complying with all safety policies and procedures. The sanitation team member must understand how to work with necessary chemicals, work at a pace and delivers a clean plant to the customer on time and abide by company policies, including satisfactory attendance. ESSENTIAL FUNCTIONS To be qualified to perform a Sanitation team member job, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily, with or without reasonable accommodation: Work cooperatively with leads and PSSI management to ensure sanitation procedures are followed. Frequently lift hoses, equipment and chemical containers, etc. Wear employer-specified PPE (gloves, face shield, eye goggles, aprons, boots, safety glasses, etc.). Exposer to chemicals (with PPE required for the task). All night standing, lifting, crouching for periods at a time). Perform all tasks safely. Use Lock-out/Tag-out. Other duties as assigned. JOB PERFORMANCE MEASURES Team members are considered to be qualified (fully trained) when they achieve satisfactorily the following five categories: Seven steps of sanitation- Capable of following all the steps with detailed supervision. Safety- Understanding and compliance all of the safety policies covered during training. Chemicals- Understanding of chemical types, labeling, PPE and warnings regarding to mixing chemicals. Pace-Work at a acceptable speed to deliver the plant on time. Attendance- Dependability in both: arriving and completing the work shift and compliance with attendance policy. MINUMUM QUALIFICATIONS Accountable for his/her own actions, ability to take direction and instruction from managers, prompt and timely, safety awareness, attention to detail, ability to focus on tasks at hand, adaptability, communication with peers, strong work ethic, ability to wear personal protective equipment, ability to work in environments with extreme temperature fluctuations. SKILLS & ABILITIES This position requires safety awareness, attention to detail, adaptability and a strong work ethic. PHYSICAL DEMANDS Lift/Carry Stand C (Constantly) 10 1bs or less C (Constantly) Walk C (Constantly) 11-20 lbs F (Frequently) Sit O (Occasionally) 21-50 lbs F (Frequently) Handling / Fingering C (Constantly) 51-100 lbs O (Occasionally) Reach Outward F (Frequently) Over 100 lbs O (Occasionally) Reach Above Shoulder F (Frequently) Push/Pull Climb O (Occasionally) 12 lbs or less C (Constantly) Crawl O (Occasionally) 13-25 lbs F (Frequently) Squat or Kneel F (Frequently) 26-40 lbs F (Frequently) Bend F (Frequently) 41-100 lbs O (Occasionally)       N (Not Applicable) Activity is not applicable to this occupation.       O (Occasionally) Occupation requires this activity up to 33% of the time (0 - 2.5+ hrs/day).       F (Frequently) Occupation requires this activity from 33% - 66% of the time (2.5 - 5.5+ hrs/day).       C (Constantly) Occupation requires this activity more than 66% of the time (5.5+ hrs/day). WORK ENVIRONMENT This position would involve you to be in a wet, hot, and or cold environment. Shift may vary depending on location. JOB DESCRIPTION ACKNOWLEDGMENT I have received, reviewed and fully understand the job description for the Sanitation Team Member position. I understand that the Sanitation Team Member position is a non-exempt position. I further understand that I am responsible for the satisfactory execution of the essential functions described herein. RESUMEN DE LA POSICION Esta posición lleva a cabo una labor de saneamiento por medio de los siete pasos de saneamiento fundamentales, todo esto bajo el entendimiento y el seguimiento de las políticas y procedimientos de seguridad. El empleado de saneamiento debe saber cómo funcionan los químicos, como trabajar a ritmo constante para entregar la planta limpia al cliente en el tiempo requerido y debe asistir de manera continua, siguiendo las políticas de la compañía, incluyendo una asistencia satisfactoria. FUNCIONES ESENCIALES/ LABORES DEL TRABAJO Para cualificar para la realización del trabajo del miembro del equipo de saneamiento, el individuo debe ser capaz de realizar cada labor esencial de manera satisfactoria, con o sin acomodación razonable: Trabajar en cooperación con los líderes y los gerentes de PSSI para asegurarse que los procedimientos de saneamiento se están llevando a cabo. Con frecuencia levantar mangueras, equipos y contenedoras de químicos etc. Hacer uso del Equipo de Protección Personal PPE (Guantes, careta, gafas protectoras, mandiles, botas y lentes de seguridad). Exposición con químicos (Haciendo uso del PPE requerido para la realización de las labores). Estar toda la noche de pie, levantando objetos y agachándose durante extensos periodos de tiempo. Realizar todas las labores de manera segura. Usar el procedimiento de candado/ etiqueta. Otras tareas que le sean asignadas. MEDIDAS DE REALIZACIÓN DEL TRABAJO Los miembros del equipo son considerados como cualificados (totalmente entrenados) cuando ellos alcanzan de manera satisfactoria las siguientes categorías: Los 7 pasos de saneamiento- Se deben seguir estos pasos con mínima supervisión. Seguridad- Entendimiento y seguimiento de las políticas de seguridad discutidas durante el entrenamiento inicial. Químicos- Comprensión de los diferentes tipos de químicos, su etiqueta, el PEE y las advertencias acerca de la mezcla de químicos. Ritmo de trabajo- Trabajar a una velocidad considerable con el fin de entregar la planta en el tiempo determinado. Asistencia- Incluye tanto llegar a tiempo y completar el trabajo de turno como seguir las políticas respecto a la asistencia. CUALIFICACIONES MÍNIMAS Responsable por sus propias acciones, habilidad de seguir direcciones e instrucciones de la gerencia, ser raudo y puntual, consciente de la seguridad, detallista, habilidad para enfocarse en tareas que están a la mano, adaptabilidad, comunicación con los colegas, una ética de trabajo fuerte, habilidad para utilizar equipo de protección personal, habilidad para trabajar en ambientes con fluctuación extrema de temperatura. COMPETENCIAS Y HABILIDADES Esta posición requiere de una consciencia de seguridad, ser detallista, tener adaptabilidad y una ética de trabajo fuerte. DEMANDAS FÍSICAS Demandas físicas Cargas Cargas De pie C (Constante) 10 lbs o menos C (Constante) Caminar C (Constante) 11-20 lbs F (Frecuente) Sentado O (Ocasional) 21-50 lbs F (Frecuente) Manipular / Uso de dedos C (Constante) 51-100 lbs O (Ocasional) Alcanzar hacia afuera F (Frecuente) Más de 100 lbs O (Ocasional) Alcanzar sobre el hombro F (Frecuente) Empujar / Halar Escalar O (Ocasional) 12 lbs o menos C (Constante) Gatear O (Ocasional) 13-25 lbs F (Frecuente) Arrodillarse F (Frecuente) 26-40 lbs F (Frecuente) Doblarse F (Frecuente) 41-100 lbs O (Ocasional) N (No Aplica) La actividad no es aplicable para esta ocupación O (Ocasional) La ocupación requiere de esta actividad hasta de un 33% del tiempo (0- 2.5+horas/día) F (Frecuente) La ocupación requiere de esta actividad de 3% a 66% del tiempo (2.5-5.5 +horas/día) C (Constante) La ocupación requiere de esta actividad más del 66% del tiempo (5.5 +horas/día) AMBIENTE DE TRABAJO Esta posición lo involucra en un ambiente mojado caliente y/o frio. El turno puede variar dependiendo de la locación. RECONOCIMIENTO DE LA DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO Yo he recibido, revisado y totalmente he entendido la descripción de trabajo para la posición de miembro del equipo de saneamiento. Yo entiendo que la posición de miembro del equipo de saneamiento es una posición no-exenta. Más allá entiendo que soy responsable por la ejecución satisfactoria de las funciones esenciales descritas acá.     With over 15,000 employees and 460 food processing facilities that we clean nightly, we have more sanitation “boots on the ground” than any company in North America. We have extensive large plant experience with primary supplier position in Tyson Foods, JBS/Pilgrims, and Cargill with over 6,000 PSSI employees cleaning their plants daily. After 40 years in the business, PSSI is positioned for growth through diversification of services and acquisition.Con más de 15,000 empleados y 460 empresas procesadoras de comida que limpiamos cada noche, tenemos más “botas de saneamiento en el piso” que cualquier otra compañía en Norte América. Tenemos una extensa experiencia en plantas con posiciones de suministro primario en Tyson Food, JBS/Pilgrims y Cargill, con más de 6,000 empleados que limpian sus plantas diariamente. Después de 40 años en el negocio, PSSI está posicionado para el crecimiento a través de la diversificación de servicios y adquisiciones.