Growth Marketing Principal w/ Via Transportation, Inc. in Chicago, IL. Execute mktg campaigns to attract platform users to join the Via app. Conduct mkt research & focus groups to better understand users' needs, & ensure Via is designing incentives to satisfy these needs. Master's deg (US or foreign equiv) in Bus Admin & 2 yrs of exp in the job offered or closely rel role, incl consultant, product mgr, or mktg mgr in a tech-rel, consumer-facing, mkt-place based role. In lieu of a Master's deg & 2 yrs of exp, the employer will accept Bach deg (US or foreign equiv) in Mktg or Mkt Research & 4 yrs of exp in the job offered or closely rel role, incl consultant, product mgr, or mktg mgr in a tech-rel, consumer-facing, mkt-place based role. Prior exp must incl: Analyzing & utilizing mass quantities of real-time & offline data w/ MS Excel & complex Analytics & Stats S/ware; Providing growth, engagement, & user-behavior strategies from analysis; Designing & conducting user research through surveys & focus groups; Mng projects from conception through completion - translating bus needs into design, communications & product reqs; Formally or informally leading team members; Summarizing & communicating complex ideas in writing & in-person; & Creating stat models to forecast demand & supply & consumer psychology. Qualified Applicants: Email resumes to jobs@ridewithvia.com & refe the job code VIA-GR-0010 recblid 4sx694skjy48vnscex74k0zo2hpeo3
Mar 18, 2019
Growth Marketing Principal w/ Via Transportation, Inc. in Chicago, IL. Execute mktg campaigns to attract platform users to join the Via app. Conduct mkt research & focus groups to better understand users' needs, & ensure Via is designing incentives to satisfy these needs. Master's deg (US or foreign equiv) in Bus Admin & 2 yrs of exp in the job offered or closely rel role, incl consultant, product mgr, or mktg mgr in a tech-rel, consumer-facing, mkt-place based role. In lieu of a Master's deg & 2 yrs of exp, the employer will accept Bach deg (US or foreign equiv) in Mktg or Mkt Research & 4 yrs of exp in the job offered or closely rel role, incl consultant, product mgr, or mktg mgr in a tech-rel, consumer-facing, mkt-place based role. Prior exp must incl: Analyzing & utilizing mass quantities of real-time & offline data w/ MS Excel & complex Analytics & Stats S/ware; Providing growth, engagement, & user-behavior strategies from analysis; Designing & conducting user research through surveys & focus groups; Mng projects from conception through completion - translating bus needs into design, communications & product reqs; Formally or informally leading team members; Summarizing & communicating complex ideas in writing & in-person; & Creating stat models to forecast demand & supply & consumer psychology. Qualified Applicants: Email resumes to jobs@ridewithvia.com & refe the job code VIA-GR-0010 recblid 4sx694skjy48vnscex74k0zo2hpeo3
Diesel Mechanic Diagnose, adjust, repair, overhaul of buses and trucks, maintain, repair, any type of diesel engine. Voc. Or trade school req. 2 yrs of apprenticeship, and 2 yrs of independent work exp. req, Send resume. Job site: B&M Auto Collision Center, Inc., 4440 W. Addison Ave., Chicago, IL 60641. recblid x0bfrmofdvihw307wsmpiexcsyielj
Mar 17, 2019
Diesel Mechanic Diagnose, adjust, repair, overhaul of buses and trucks, maintain, repair, any type of diesel engine. Voc. Or trade school req. 2 yrs of apprenticeship, and 2 yrs of independent work exp. req, Send resume. Job site: B&M Auto Collision Center, Inc., 4440 W. Addison Ave., Chicago, IL 60641. recblid x0bfrmofdvihw307wsmpiexcsyielj
US Software Professionals Inc, Chicago IL based Software Services Company requires following personnel: 1. Position Title: Senior Computer Systems Analyst Number of positions (Multiple) Position Duties: Analyze science, engineering, business, and all other data processing problems for application to electronic data processing systems. Analyze user requirements, procedures, and problems to automate or improve existing systems and review computer system capabilities. Education & Experience Requirements: Candidate must have masters in Computer (Science/Engineering/Applications), MIS, Engineering (Any Branch) Business Administration or related field or foreign equivalent along with 6 months of work experience in job offered/related occupation using following technical skills: Reporting solutions, database platforms, Unix (including Solaris and AIX), Windows and service oriented architecture (SOA), 24 X 7 Operations support; hardware software integration; Middleware Technologies & Enterprise Services Integration. 2. Position Title: Senior Software Developer Number of positions (Multiple) Position Duties: Analyze and develop computer programs. Assist with design, analysis, maintenance, documentation and testing of software. Code, debug, test and document routing application programs. Install and test routing software packages. Develop and write computer programs to store, locate, and retrieve specific documents, data and information. Education & Experience Requirements: Candidate must have bachelors in Computer (Science/Engineering/Applications), MIS, Engineering (Any Branch) business administration or related field or foreign equivalent and at least 5 years of progressive work experience in job offered/related occupation using following technical skills: Java/J2EE (JSP, Servlet, EJB, JNDI, JDBC, JMS), SQL, PL/SQL, UML, XML, HTML, Java Script, web logic, Apache Tomcat, Web Methods IS, Web Sphere, SOAP, REST, Axis2, GLUE. Relational databases: Oracle. Tools: Eclipse, My Eclipse, Toad, Rational Rose. Positions are located in Chicago IL and will involve working in unanticipated work sites nationwide. Periodic travel may be required. Mail resumes at: US Software Professionals Inc, 875 North Michigan Avenue, Ste 3100, Chicago IL 60611. recblid sba3f79kslf98ze53rsjnh7aednoq9
Mar 17, 2019
US Software Professionals Inc, Chicago IL based Software Services Company requires following personnel: 1. Position Title: Senior Computer Systems Analyst Number of positions (Multiple) Position Duties: Analyze science, engineering, business, and all other data processing problems for application to electronic data processing systems. Analyze user requirements, procedures, and problems to automate or improve existing systems and review computer system capabilities. Education & Experience Requirements: Candidate must have masters in Computer (Science/Engineering/Applications), MIS, Engineering (Any Branch) Business Administration or related field or foreign equivalent along with 6 months of work experience in job offered/related occupation using following technical skills: Reporting solutions, database platforms, Unix (including Solaris and AIX), Windows and service oriented architecture (SOA), 24 X 7 Operations support; hardware software integration; Middleware Technologies & Enterprise Services Integration. 2. Position Title: Senior Software Developer Number of positions (Multiple) Position Duties: Analyze and develop computer programs. Assist with design, analysis, maintenance, documentation and testing of software. Code, debug, test and document routing application programs. Install and test routing software packages. Develop and write computer programs to store, locate, and retrieve specific documents, data and information. Education & Experience Requirements: Candidate must have bachelors in Computer (Science/Engineering/Applications), MIS, Engineering (Any Branch) business administration or related field or foreign equivalent and at least 5 years of progressive work experience in job offered/related occupation using following technical skills: Java/J2EE (JSP, Servlet, EJB, JNDI, JDBC, JMS), SQL, PL/SQL, UML, XML, HTML, Java Script, web logic, Apache Tomcat, Web Methods IS, Web Sphere, SOAP, REST, Axis2, GLUE. Relational databases: Oracle. Tools: Eclipse, My Eclipse, Toad, Rational Rose. Positions are located in Chicago IL and will involve working in unanticipated work sites nationwide. Periodic travel may be required. Mail resumes at: US Software Professionals Inc, 875 North Michigan Avenue, Ste 3100, Chicago IL 60611. recblid sba3f79kslf98ze53rsjnh7aednoq9
Sapiens Americas Corporation (formerly StoneRiver, Inc.) in Rolling Meadows, IL seeks Senior Business Analyst to participate in Gap Analysis reviewing client operations to identify modifications & understand client's products & operation requirements. Assist in the Gap Analysis documentation. Perform detailed product assessments reviewing client product design for compatibility with ID3. Assist project manager to prepare detailed project plans and drive assigned tasks for implementation. Prepare training material and system documentation.
Assist with initial ID3 training, covering all aspects of ID3 functionality. Work with clients in establishing Model Office Infrastructure and practices. Establish initial configuration and set up of ID3 plans, rules, tables, and all other configuration/set up tasks. Establish strong client relationships. Create business requirements for system modifications. Participate in design reviews with client, development team and technical architects to ensure the design will meet UI and business requirements.
Requirements
BS+ 5 years experience; 50% domestic travel.
For full requirements & to apply visit our website - Ref# 4801. recblid ob7ume89cga0ln2r39fhfdwtlg291f
Mar 11, 2019
Sapiens Americas Corporation (formerly StoneRiver, Inc.) in Rolling Meadows, IL seeks Senior Business Analyst to participate in Gap Analysis reviewing client operations to identify modifications & understand client's products & operation requirements. Assist in the Gap Analysis documentation. Perform detailed product assessments reviewing client product design for compatibility with ID3. Assist project manager to prepare detailed project plans and drive assigned tasks for implementation. Prepare training material and system documentation.
Assist with initial ID3 training, covering all aspects of ID3 functionality. Work with clients in establishing Model Office Infrastructure and practices. Establish initial configuration and set up of ID3 plans, rules, tables, and all other configuration/set up tasks. Establish strong client relationships. Create business requirements for system modifications. Participate in design reviews with client, development team and technical architects to ensure the design will meet UI and business requirements.
Requirements
BS+ 5 years experience; 50% domestic travel.
For full requirements & to apply visit our website - Ref# 4801. recblid ob7ume89cga0ln2r39fhfdwtlg291f
Purchaser, Phoenix Bean LLC, in Chicago, IL.
Prepare P.O.'s & keep track of food, supplies & equipment purchases. Ensure orders are filled correctly & meet needed specs. Manage relationships with Taiwanese vendors of imported equipment & machinery related to tofu-making. Review quotes/proposals in English & Chinese. Coordinate btw local architects & Taiwanese machine manufacturer.
Requirements:
2 years experience as Purchaser or related job. Must be able to read, write, & speak in Chinese. recblid 32jt5ay4s0ou71ql498bsehaa5a4jh
Mar 11, 2019
Purchaser, Phoenix Bean LLC, in Chicago, IL.
Prepare P.O.'s & keep track of food, supplies & equipment purchases. Ensure orders are filled correctly & meet needed specs. Manage relationships with Taiwanese vendors of imported equipment & machinery related to tofu-making. Review quotes/proposals in English & Chinese. Coordinate btw local architects & Taiwanese machine manufacturer.
Requirements:
2 years experience as Purchaser or related job. Must be able to read, write, & speak in Chinese. recblid 32jt5ay4s0ou71ql498bsehaa5a4jh
Para ver la descripción de trabajo en español, por favor desplácese hacia abajo hasta el final de la página. POSITION SUMMARY The position performs sanitation labor by performing the seven steps of sanitation while understanding and complying with all safety policies and procedures. The sanitation team member must understand how to work with necessary chemicals, work at a pace and delivers a clean plant to the customer on time and abide by company policies, including satisfactory attendance. ESSENTIAL FUNCTIONS To be qualified to perform a Sanitation team member job, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily, with or without reasonable accommodation: Work cooperatively with leads and PSSI management to ensure sanitation procedures are followed. Frequently lift hoses, equipment and chemical containers, etc. Wear employer-specified PPE (gloves, face shield, eye goggles, aprons, boots, safety glasses, etc.). Exposer to chemicals (with PPE required for the task). All night standing, lifting, crouching for periods at a time). Perform all tasks safely. Use Lock-out/Tag-out. Other duties as assigned. JOB PERFORMANCE MEASURES Team members are considered to be qualified (fully trained) when they achieve satisfactorily the following five categories: Seven steps of sanitation- Capable of following all the steps with detailed supervision. Safety- Understanding and compliance all of the safety policies covered during training. Chemicals- Understanding of chemical types, labeling, PPE and warnings regarding to mixing chemicals. Pace-Work at a acceptable speed to deliver the plant on time. Attendance- Dependability in both: arriving and completing the work shift and compliance with attendance policy. MINUMUM QUALIFICATIONS Accountable for his/her own actions, ability to take direction and instruction from managers, prompt and timely, safety awareness, attention to detail, ability to focus on tasks at hand, adaptability, communication with peers, strong work ethic, ability to wear personal protective equipment, ability to work in environments with extreme temperature fluctuations. SKILLS & ABILITIES This position requires safety awareness, attention to detail, adaptability and a strong work ethic. PHYSICAL DEMANDS Lift/Carry Stand C (Constantly) 10 1bs or less C (Constantly) Walk C (Constantly) 11-20 lbs F (Frequently) Sit O (Occasionally) 21-50 lbs F (Frequently) Handling / Fingering C (Constantly) 51-100 lbs O (Occasionally) Reach Outward F (Frequently) Over 100 lbs O (Occasionally) Reach Above Shoulder F (Frequently) Push/Pull Climb O (Occasionally) 12 lbs or less C (Constantly) Crawl O (Occasionally) 13-25 lbs F (Frequently) Squat or Kneel F (Frequently) 26-40 lbs F (Frequently) Bend F (Frequently) 41-100 lbs O (Occasionally) N (Not Applicable) Activity is not applicable to this occupation. O (Occasionally) Occupation requires this activity up to 33% of the time (0 - 2.5+ hrs/day). F (Frequently) Occupation requires this activity from 33% - 66% of the time (2.5 - 5.5+ hrs/day). C (Constantly) Occupation requires this activity more than 66% of the time (5.5+ hrs/day). WORK ENVIRONMENT This position would involve you to be in a wet, hot, and or cold environment. Shift may vary depending on location. JOB DESCRIPTION ACKNOWLEDGMENT I have received, reviewed and fully understand the job description for the Sanitation Team Member position. I understand that the Sanitation Team Member position is a non-exempt position. I further understand that I am responsible for the satisfactory execution of the essential functions described herein. /> RESUMEN DE LA POSICION Esta posición lleva a cabo una labor de saneamiento por medio de los siete pasos de saneamiento fundamentales, todo esto bajo el entendimiento y el seguimiento de las políticas y procedimientos de seguridad. El empleado de saneamiento debe saber cómo funcionan los químicos, como trabajar a ritmo constante para entregar la planta limpia al cliente en el tiempo requerido y debe asistir de manera continua, siguiendo las políticas de la compañía, incluyendo una asistencia satisfactoria. FUNCIONES ESENCIALES/ LABORES DEL TRABAJO Para cualificar para la realización del trabajo del miembro del equipo de saneamiento, el individuo debe ser capaz de realizar cada labor esencial de manera satisfactoria, con o sin acomodación razonable: Trabajar en cooperación con los líderes y los gerentes de PSSI para asegurarse que los procedimientos de saneamiento se están llevando a cabo. Con frecuencia levantar mangueras, equipos y contenedoras de químicos etc. Hacer uso del Equipo de Protección Personal PPE (Guantes, careta, gafas protectoras, mandiles, botas y lentes de seguridad). Exposición con químicos (Haciendo uso del PPE requerido para la realización de las labores). Estar toda la noche de pie, levantando objetos y agachándose durante extensos periodos de tiempo. Realizar todas las labores de manera segura. Usar el procedimiento de candado/ etiqueta. Otras tareas que le sean asignadas. MEDIDAS DE REALIZACIÓN DEL TRABAJO Los miembros del equipo son considerados como cualificados (totalmente entrenados) cuando ellos alcanzan de manera satisfactoria las siguientes categorías: Los 7 pasos de saneamiento- Se deben seguir estos pasos con mínima supervisión. Seguridad- Entendimiento y seguimiento de las políticas de seguridad discutidas durante el entrenamiento inicial. Químicos- Comprensión de los diferentes tipos de químicos, su etiqueta, el PEE y las advertencias acerca de la mezcla de químicos. Ritmo de trabajo- Trabajar a una velocidad considerable con el fin de entregar la planta en el tiempo determinado. Asistencia- Incluye tanto llegar a tiempo y completar el trabajo de turno como seguir las políticas respecto a la asistencia. CUALIFICACIONES MÍNIMAS Responsable por sus propias acciones, habilidad de seguir direcciones e instrucciones de la gerencia, ser raudo y puntual, consciente de la seguridad, detallista, habilidad para enfocarse en tareas que están a la mano, adaptabilidad, comunicación con los colegas, una ética de trabajo fuerte, habilidad para utilizar equipo de protección personal, habilidad para trabajar en ambientes con fluctuación extrema de temperatura. COMPETENCIAS Y HABILIDADES Esta posición requiere de una consciencia de seguridad, ser detallista, tener adaptabilidad y una ética de trabajo fuerte. DEMANDAS FÍSICAS Demandas físicas Cargas Cargas De pie C (Constante) 10 lbs o menos C (Constante) Caminar C (Constante) 11-20 lbs F (Frecuente) Sentado O (Ocasional) 21-50 lbs F (Frecuente) Manipular / Uso de dedos C (Constante) 51-100 lbs O (Ocasional) Alcanzar hacia afuera F (Frecuente) Más de 100 lbs O (Ocasional) Alcanzar sobre el hombro F (Frecuente) Empujar / Halar Escalar O (Ocasional) 12 lbs o menos C (Constante) Gatear O (Ocasional) 13-25 lbs F (Frecuente) Arrodillarse F (Frecuente) 26-40 lbs F (Frecuente) Doblarse F (Frecuente) 41-100 lbs O (Ocasional) N (No Aplica) La actividad no es aplicable para esta ocupación O (Ocasional) La ocupación requiere de esta actividad hasta de un 33% del tiempo (0- 2.5+horas/día) F (Frecuente) La ocupación requiere de esta actividad de 3% a 66% del tiempo (2.5-5.5 +horas/día) C (Constante) La ocupación requiere de esta actividad más del 66% del tiempo (5.5 +horas/día) AMBIENTE DE TRABAJO Esta posición lo involucra en un ambiente mojado caliente y/o frio. El turno puede variar dependiendo de la locación. RECONOCIMIENTO DE LA DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO Yo he recibido, revisado y totalmente he entendido la descripción de trabajo para la posición de miembro del equipo de saneamiento. Yo entiendo que la posición de miembro del equipo de saneamiento es una posición no-exenta. Más allá entiendo que soy responsable por la ejecución satisfactoria de las funciones esenciales descritas acá. With over 15,000 employees and 460 food processing facilities that we clean nightly, we have more sanitation “boots on the ground” than any company in North America. We have extensive large plant experience with primary supplier position in Tyson Foods, JBS/Pilgrims, and Cargill with over 6,000 PSSI employees cleaning their plants daily. After 40 years in the business, PSSI is positioned for growth through diversification of services and acquisition.Con más de 15,000 empleados y 460 empresas procesadoras de comida que limpiamos cada noche, tenemos más “botas de saneamiento en el piso” que cualquier otra compañía en Norte América. Tenemos una extensa experiencia en plantas con posiciones de suministro primario en Tyson Food, JBS/Pilgrims y Cargill, con más de 6,000 empleados que limpian sus plantas diariamente. Después de 40 años en el negocio, PSSI está posicionado para el crecimiento a través de la diversificación de servicios y adquisiciones.
Mar 09, 2019
Para ver la descripción de trabajo en español, por favor desplácese hacia abajo hasta el final de la página. POSITION SUMMARY The position performs sanitation labor by performing the seven steps of sanitation while understanding and complying with all safety policies and procedures. The sanitation team member must understand how to work with necessary chemicals, work at a pace and delivers a clean plant to the customer on time and abide by company policies, including satisfactory attendance. ESSENTIAL FUNCTIONS To be qualified to perform a Sanitation team member job, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily, with or without reasonable accommodation: Work cooperatively with leads and PSSI management to ensure sanitation procedures are followed. Frequently lift hoses, equipment and chemical containers, etc. Wear employer-specified PPE (gloves, face shield, eye goggles, aprons, boots, safety glasses, etc.). Exposer to chemicals (with PPE required for the task). All night standing, lifting, crouching for periods at a time). Perform all tasks safely. Use Lock-out/Tag-out. Other duties as assigned. JOB PERFORMANCE MEASURES Team members are considered to be qualified (fully trained) when they achieve satisfactorily the following five categories: Seven steps of sanitation- Capable of following all the steps with detailed supervision. Safety- Understanding and compliance all of the safety policies covered during training. Chemicals- Understanding of chemical types, labeling, PPE and warnings regarding to mixing chemicals. Pace-Work at a acceptable speed to deliver the plant on time. Attendance- Dependability in both: arriving and completing the work shift and compliance with attendance policy. MINUMUM QUALIFICATIONS Accountable for his/her own actions, ability to take direction and instruction from managers, prompt and timely, safety awareness, attention to detail, ability to focus on tasks at hand, adaptability, communication with peers, strong work ethic, ability to wear personal protective equipment, ability to work in environments with extreme temperature fluctuations. SKILLS & ABILITIES This position requires safety awareness, attention to detail, adaptability and a strong work ethic. PHYSICAL DEMANDS Lift/Carry Stand C (Constantly) 10 1bs or less C (Constantly) Walk C (Constantly) 11-20 lbs F (Frequently) Sit O (Occasionally) 21-50 lbs F (Frequently) Handling / Fingering C (Constantly) 51-100 lbs O (Occasionally) Reach Outward F (Frequently) Over 100 lbs O (Occasionally) Reach Above Shoulder F (Frequently) Push/Pull Climb O (Occasionally) 12 lbs or less C (Constantly) Crawl O (Occasionally) 13-25 lbs F (Frequently) Squat or Kneel F (Frequently) 26-40 lbs F (Frequently) Bend F (Frequently) 41-100 lbs O (Occasionally) N (Not Applicable) Activity is not applicable to this occupation. O (Occasionally) Occupation requires this activity up to 33% of the time (0 - 2.5+ hrs/day). F (Frequently) Occupation requires this activity from 33% - 66% of the time (2.5 - 5.5+ hrs/day). C (Constantly) Occupation requires this activity more than 66% of the time (5.5+ hrs/day). WORK ENVIRONMENT This position would involve you to be in a wet, hot, and or cold environment. Shift may vary depending on location. JOB DESCRIPTION ACKNOWLEDGMENT I have received, reviewed and fully understand the job description for the Sanitation Team Member position. I understand that the Sanitation Team Member position is a non-exempt position. I further understand that I am responsible for the satisfactory execution of the essential functions described herein. /> RESUMEN DE LA POSICION Esta posición lleva a cabo una labor de saneamiento por medio de los siete pasos de saneamiento fundamentales, todo esto bajo el entendimiento y el seguimiento de las políticas y procedimientos de seguridad. El empleado de saneamiento debe saber cómo funcionan los químicos, como trabajar a ritmo constante para entregar la planta limpia al cliente en el tiempo requerido y debe asistir de manera continua, siguiendo las políticas de la compañía, incluyendo una asistencia satisfactoria. FUNCIONES ESENCIALES/ LABORES DEL TRABAJO Para cualificar para la realización del trabajo del miembro del equipo de saneamiento, el individuo debe ser capaz de realizar cada labor esencial de manera satisfactoria, con o sin acomodación razonable: Trabajar en cooperación con los líderes y los gerentes de PSSI para asegurarse que los procedimientos de saneamiento se están llevando a cabo. Con frecuencia levantar mangueras, equipos y contenedoras de químicos etc. Hacer uso del Equipo de Protección Personal PPE (Guantes, careta, gafas protectoras, mandiles, botas y lentes de seguridad). Exposición con químicos (Haciendo uso del PPE requerido para la realización de las labores). Estar toda la noche de pie, levantando objetos y agachándose durante extensos periodos de tiempo. Realizar todas las labores de manera segura. Usar el procedimiento de candado/ etiqueta. Otras tareas que le sean asignadas. MEDIDAS DE REALIZACIÓN DEL TRABAJO Los miembros del equipo son considerados como cualificados (totalmente entrenados) cuando ellos alcanzan de manera satisfactoria las siguientes categorías: Los 7 pasos de saneamiento- Se deben seguir estos pasos con mínima supervisión. Seguridad- Entendimiento y seguimiento de las políticas de seguridad discutidas durante el entrenamiento inicial. Químicos- Comprensión de los diferentes tipos de químicos, su etiqueta, el PEE y las advertencias acerca de la mezcla de químicos. Ritmo de trabajo- Trabajar a una velocidad considerable con el fin de entregar la planta en el tiempo determinado. Asistencia- Incluye tanto llegar a tiempo y completar el trabajo de turno como seguir las políticas respecto a la asistencia. CUALIFICACIONES MÍNIMAS Responsable por sus propias acciones, habilidad de seguir direcciones e instrucciones de la gerencia, ser raudo y puntual, consciente de la seguridad, detallista, habilidad para enfocarse en tareas que están a la mano, adaptabilidad, comunicación con los colegas, una ética de trabajo fuerte, habilidad para utilizar equipo de protección personal, habilidad para trabajar en ambientes con fluctuación extrema de temperatura. COMPETENCIAS Y HABILIDADES Esta posición requiere de una consciencia de seguridad, ser detallista, tener adaptabilidad y una ética de trabajo fuerte. DEMANDAS FÍSICAS Demandas físicas Cargas Cargas De pie C (Constante) 10 lbs o menos C (Constante) Caminar C (Constante) 11-20 lbs F (Frecuente) Sentado O (Ocasional) 21-50 lbs F (Frecuente) Manipular / Uso de dedos C (Constante) 51-100 lbs O (Ocasional) Alcanzar hacia afuera F (Frecuente) Más de 100 lbs O (Ocasional) Alcanzar sobre el hombro F (Frecuente) Empujar / Halar Escalar O (Ocasional) 12 lbs o menos C (Constante) Gatear O (Ocasional) 13-25 lbs F (Frecuente) Arrodillarse F (Frecuente) 26-40 lbs F (Frecuente) Doblarse F (Frecuente) 41-100 lbs O (Ocasional) N (No Aplica) La actividad no es aplicable para esta ocupación O (Ocasional) La ocupación requiere de esta actividad hasta de un 33% del tiempo (0- 2.5+horas/día) F (Frecuente) La ocupación requiere de esta actividad de 3% a 66% del tiempo (2.5-5.5 +horas/día) C (Constante) La ocupación requiere de esta actividad más del 66% del tiempo (5.5 +horas/día) AMBIENTE DE TRABAJO Esta posición lo involucra en un ambiente mojado caliente y/o frio. El turno puede variar dependiendo de la locación. RECONOCIMIENTO DE LA DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO Yo he recibido, revisado y totalmente he entendido la descripción de trabajo para la posición de miembro del equipo de saneamiento. Yo entiendo que la posición de miembro del equipo de saneamiento es una posición no-exenta. Más allá entiendo que soy responsable por la ejecución satisfactoria de las funciones esenciales descritas acá. With over 15,000 employees and 460 food processing facilities that we clean nightly, we have more sanitation “boots on the ground” than any company in North America. We have extensive large plant experience with primary supplier position in Tyson Foods, JBS/Pilgrims, and Cargill with over 6,000 PSSI employees cleaning their plants daily. After 40 years in the business, PSSI is positioned for growth through diversification of services and acquisition.Con más de 15,000 empleados y 460 empresas procesadoras de comida que limpiamos cada noche, tenemos más “botas de saneamiento en el piso” que cualquier otra compañía en Norte América. Tenemos una extensa experiencia en plantas con posiciones de suministro primario en Tyson Food, JBS/Pilgrims y Cargill, con más de 6,000 empleados que limpian sus plantas diariamente. Después de 40 años en el negocio, PSSI está posicionado para el crecimiento a través de la diversificación de servicios y adquisiciones.
Para ver la descripción de trabajo en español, por favor desplácese hacia abajo hasta el final de la página. POSITION SUMMARY The position performs sanitation labor by performing the seven steps of sanitation while understanding and complying with all safety policies and procedures. The sanitation team member must understand how to work with necessary chemicals, work at a pace and delivers a clean plant to the customer on time and abide by company policies, including satisfactory attendance. ESSENTIAL FUNCTIONS To be qualified to perform a Sanitation team member job, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily, with or without reasonable accommodation: Work cooperatively with leads and PSSI management to ensure sanitation procedures are followed. Frequently lift hoses, equipment and chemical containers, etc. Wear employer-specified PPE (gloves, face shield, eye goggles, aprons, boots, safety glasses, etc.). Exposer to chemicals (with PPE required for the task). All night standing, lifting, crouching for periods at a time). Perform all tasks safely. Use Lock-out/Tag-out. Other duties as assigned. JOB PERFORMANCE MEASURES Team members are considered to be qualified (fully trained) when they achieve satisfactorily the following five categories: Seven steps of sanitation- Capable of following all the steps with detailed supervision. Safety- Understanding and compliance all of the safety policies covered during training. Chemicals- Understanding of chemical types, labeling, PPE and warnings regarding to mixing chemicals. Pace-Work at a acceptable speed to deliver the plant on time. Attendance- Dependability in both: arriving and completing the work shift and compliance with attendance policy. MINUMUM QUALIFICATIONS Accountable for his/her own actions, ability to take direction and instruction from managers, prompt and timely, safety awareness, attention to detail, ability to focus on tasks at hand, adaptability, communication with peers, strong work ethic, ability to wear personal protective equipment, ability to work in environments with extreme temperature fluctuations. SKILLS & ABILITIES This position requires safety awareness, attention to detail, adaptability and a strong work ethic. PHYSICAL DEMANDS Lift/Carry Stand C (Constantly) 10 1bs or less C (Constantly) Walk C (Constantly) 11-20 lbs F (Frequently) Sit O (Occasionally) 21-50 lbs F (Frequently) Handling / Fingering C (Constantly) 51-100 lbs O (Occasionally) Reach Outward F (Frequently) Over 100 lbs O (Occasionally) Reach Above Shoulder F (Frequently) Push/Pull Climb O (Occasionally) 12 lbs or less C (Constantly) Crawl O (Occasionally) 13-25 lbs F (Frequently) Squat or Kneel F (Frequently) 26-40 lbs F (Frequently) Bend F (Frequently) 41-100 lbs O (Occasionally) N (Not Applicable) Activity is not applicable to this occupation. O (Occasionally) Occupation requires this activity up to 33% of the time (0 - 2.5+ hrs/day). F (Frequently) Occupation requires this activity from 33% - 66% of the time (2.5 - 5.5+ hrs/day). C (Constantly) Occupation requires this activity more than 66% of the time (5.5+ hrs/day). WORK ENVIRONMENT This position would involve you to be in a wet, hot, and or cold environment. Shift may vary depending on location. JOB DESCRIPTION ACKNOWLEDGMENT I have received, reviewed and fully understand the job description for the Sanitation Team Member position. I understand that the Sanitation Team Member position is a non-exempt position. I further understand that I am responsible for the satisfactory execution of the essential functions described herein. /> RESUMEN DE LA POSICION Esta posición lleva a cabo una labor de saneamiento por medio de los siete pasos de saneamiento fundamentales, todo esto bajo el entendimiento y el seguimiento de las políticas y procedimientos de seguridad. El empleado de saneamiento debe saber cómo funcionan los químicos, como trabajar a ritmo constante para entregar la planta limpia al cliente en el tiempo requerido y debe asistir de manera continua, siguiendo las políticas de la compañía, incluyendo una asistencia satisfactoria. FUNCIONES ESENCIALES/ LABORES DEL TRABAJO Para cualificar para la realización del trabajo del miembro del equipo de saneamiento, el individuo debe ser capaz de realizar cada labor esencial de manera satisfactoria, con o sin acomodación razonable: Trabajar en cooperación con los líderes y los gerentes de PSSI para asegurarse que los procedimientos de saneamiento se están llevando a cabo. Con frecuencia levantar mangueras, equipos y contenedoras de químicos etc. Hacer uso del Equipo de Protección Personal PPE (Guantes, careta, gafas protectoras, mandiles, botas y lentes de seguridad). Exposición con químicos (Haciendo uso del PPE requerido para la realización de las labores). Estar toda la noche de pie, levantando objetos y agachándose durante extensos periodos de tiempo. Realizar todas las labores de manera segura. Usar el procedimiento de candado/ etiqueta. Otras tareas que le sean asignadas. MEDIDAS DE REALIZACIÓN DEL TRABAJO Los miembros del equipo son considerados como cualificados (totalmente entrenados) cuando ellos alcanzan de manera satisfactoria las siguientes categorías: Los 7 pasos de saneamiento- Se deben seguir estos pasos con mínima supervisión. Seguridad- Entendimiento y seguimiento de las políticas de seguridad discutidas durante el entrenamiento inicial. Químicos- Comprensión de los diferentes tipos de químicos, su etiqueta, el PEE y las advertencias acerca de la mezcla de químicos. Ritmo de trabajo- Trabajar a una velocidad considerable con el fin de entregar la planta en el tiempo determinado. Asistencia- Incluye tanto llegar a tiempo y completar el trabajo de turno como seguir las políticas respecto a la asistencia. CUALIFICACIONES MÍNIMAS Responsable por sus propias acciones, habilidad de seguir direcciones e instrucciones de la gerencia, ser raudo y puntual, consciente de la seguridad, detallista, habilidad para enfocarse en tareas que están a la mano, adaptabilidad, comunicación con los colegas, una ética de trabajo fuerte, habilidad para utilizar equipo de protección personal, habilidad para trabajar en ambientes con fluctuación extrema de temperatura. COMPETENCIAS Y HABILIDADES Esta posición requiere de una consciencia de seguridad, ser detallista, tener adaptabilidad y una ética de trabajo fuerte. DEMANDAS FÍSICAS Demandas físicas Cargas Cargas De pie C (Constante) 10 lbs o menos C (Constante) Caminar C (Constante) 11-20 lbs F (Frecuente) Sentado O (Ocasional) 21-50 lbs F (Frecuente) Manipular / Uso de dedos C (Constante) 51-100 lbs O (Ocasional) Alcanzar hacia afuera F (Frecuente) Más de 100 lbs O (Ocasional) Alcanzar sobre el hombro F (Frecuente) Empujar / Halar Escalar O (Ocasional) 12 lbs o menos C (Constante) Gatear O (Ocasional) 13-25 lbs F (Frecuente) Arrodillarse F (Frecuente) 26-40 lbs F (Frecuente) Doblarse F (Frecuente) 41-100 lbs O (Ocasional) N (No Aplica) La actividad no es aplicable para esta ocupación O (Ocasional) La ocupación requiere de esta actividad hasta de un 33% del tiempo (0- 2.5+horas/día) F (Frecuente) La ocupación requiere de esta actividad de 3% a 66% del tiempo (2.5-5.5 +horas/día) C (Constante) La ocupación requiere de esta actividad más del 66% del tiempo (5.5 +horas/día) AMBIENTE DE TRABAJO Esta posición lo involucra en un ambiente mojado caliente y/o frio. El turno puede variar dependiendo de la locación. RECONOCIMIENTO DE LA DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO Yo he recibido, revisado y totalmente he entendido la descripción de trabajo para la posición de miembro del equipo de saneamiento. Yo entiendo que la posición de miembro del equipo de saneamiento es una posición no-exenta. Más allá entiendo que soy responsable por la ejecución satisfactoria de las funciones esenciales descritas acá. With over 15,000 employees and 460 food processing facilities that we clean nightly, we have more sanitation “boots on the ground” than any company in North America. We have extensive large plant experience with primary supplier position in Tyson Foods, JBS/Pilgrims, and Cargill with over 6,000 PSSI employees cleaning their plants daily. After 40 years in the business, PSSI is positioned for growth through diversification of services and acquisition.Con más de 15,000 empleados y 460 empresas procesadoras de comida que limpiamos cada noche, tenemos más “botas de saneamiento en el piso” que cualquier otra compañía en Norte América. Tenemos una extensa experiencia en plantas con posiciones de suministro primario en Tyson Food, JBS/Pilgrims y Cargill, con más de 6,000 empleados que limpian sus plantas diariamente. Después de 40 años en el negocio, PSSI está posicionado para el crecimiento a través de la diversificación de servicios y adquisiciones.
Mar 09, 2019
Para ver la descripción de trabajo en español, por favor desplácese hacia abajo hasta el final de la página. POSITION SUMMARY The position performs sanitation labor by performing the seven steps of sanitation while understanding and complying with all safety policies and procedures. The sanitation team member must understand how to work with necessary chemicals, work at a pace and delivers a clean plant to the customer on time and abide by company policies, including satisfactory attendance. ESSENTIAL FUNCTIONS To be qualified to perform a Sanitation team member job, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily, with or without reasonable accommodation: Work cooperatively with leads and PSSI management to ensure sanitation procedures are followed. Frequently lift hoses, equipment and chemical containers, etc. Wear employer-specified PPE (gloves, face shield, eye goggles, aprons, boots, safety glasses, etc.). Exposer to chemicals (with PPE required for the task). All night standing, lifting, crouching for periods at a time). Perform all tasks safely. Use Lock-out/Tag-out. Other duties as assigned. JOB PERFORMANCE MEASURES Team members are considered to be qualified (fully trained) when they achieve satisfactorily the following five categories: Seven steps of sanitation- Capable of following all the steps with detailed supervision. Safety- Understanding and compliance all of the safety policies covered during training. Chemicals- Understanding of chemical types, labeling, PPE and warnings regarding to mixing chemicals. Pace-Work at a acceptable speed to deliver the plant on time. Attendance- Dependability in both: arriving and completing the work shift and compliance with attendance policy. MINUMUM QUALIFICATIONS Accountable for his/her own actions, ability to take direction and instruction from managers, prompt and timely, safety awareness, attention to detail, ability to focus on tasks at hand, adaptability, communication with peers, strong work ethic, ability to wear personal protective equipment, ability to work in environments with extreme temperature fluctuations. SKILLS & ABILITIES This position requires safety awareness, attention to detail, adaptability and a strong work ethic. PHYSICAL DEMANDS Lift/Carry Stand C (Constantly) 10 1bs or less C (Constantly) Walk C (Constantly) 11-20 lbs F (Frequently) Sit O (Occasionally) 21-50 lbs F (Frequently) Handling / Fingering C (Constantly) 51-100 lbs O (Occasionally) Reach Outward F (Frequently) Over 100 lbs O (Occasionally) Reach Above Shoulder F (Frequently) Push/Pull Climb O (Occasionally) 12 lbs or less C (Constantly) Crawl O (Occasionally) 13-25 lbs F (Frequently) Squat or Kneel F (Frequently) 26-40 lbs F (Frequently) Bend F (Frequently) 41-100 lbs O (Occasionally) N (Not Applicable) Activity is not applicable to this occupation. O (Occasionally) Occupation requires this activity up to 33% of the time (0 - 2.5+ hrs/day). F (Frequently) Occupation requires this activity from 33% - 66% of the time (2.5 - 5.5+ hrs/day). C (Constantly) Occupation requires this activity more than 66% of the time (5.5+ hrs/day). WORK ENVIRONMENT This position would involve you to be in a wet, hot, and or cold environment. Shift may vary depending on location. JOB DESCRIPTION ACKNOWLEDGMENT I have received, reviewed and fully understand the job description for the Sanitation Team Member position. I understand that the Sanitation Team Member position is a non-exempt position. I further understand that I am responsible for the satisfactory execution of the essential functions described herein. /> RESUMEN DE LA POSICION Esta posición lleva a cabo una labor de saneamiento por medio de los siete pasos de saneamiento fundamentales, todo esto bajo el entendimiento y el seguimiento de las políticas y procedimientos de seguridad. El empleado de saneamiento debe saber cómo funcionan los químicos, como trabajar a ritmo constante para entregar la planta limpia al cliente en el tiempo requerido y debe asistir de manera continua, siguiendo las políticas de la compañía, incluyendo una asistencia satisfactoria. FUNCIONES ESENCIALES/ LABORES DEL TRABAJO Para cualificar para la realización del trabajo del miembro del equipo de saneamiento, el individuo debe ser capaz de realizar cada labor esencial de manera satisfactoria, con o sin acomodación razonable: Trabajar en cooperación con los líderes y los gerentes de PSSI para asegurarse que los procedimientos de saneamiento se están llevando a cabo. Con frecuencia levantar mangueras, equipos y contenedoras de químicos etc. Hacer uso del Equipo de Protección Personal PPE (Guantes, careta, gafas protectoras, mandiles, botas y lentes de seguridad). Exposición con químicos (Haciendo uso del PPE requerido para la realización de las labores). Estar toda la noche de pie, levantando objetos y agachándose durante extensos periodos de tiempo. Realizar todas las labores de manera segura. Usar el procedimiento de candado/ etiqueta. Otras tareas que le sean asignadas. MEDIDAS DE REALIZACIÓN DEL TRABAJO Los miembros del equipo son considerados como cualificados (totalmente entrenados) cuando ellos alcanzan de manera satisfactoria las siguientes categorías: Los 7 pasos de saneamiento- Se deben seguir estos pasos con mínima supervisión. Seguridad- Entendimiento y seguimiento de las políticas de seguridad discutidas durante el entrenamiento inicial. Químicos- Comprensión de los diferentes tipos de químicos, su etiqueta, el PEE y las advertencias acerca de la mezcla de químicos. Ritmo de trabajo- Trabajar a una velocidad considerable con el fin de entregar la planta en el tiempo determinado. Asistencia- Incluye tanto llegar a tiempo y completar el trabajo de turno como seguir las políticas respecto a la asistencia. CUALIFICACIONES MÍNIMAS Responsable por sus propias acciones, habilidad de seguir direcciones e instrucciones de la gerencia, ser raudo y puntual, consciente de la seguridad, detallista, habilidad para enfocarse en tareas que están a la mano, adaptabilidad, comunicación con los colegas, una ética de trabajo fuerte, habilidad para utilizar equipo de protección personal, habilidad para trabajar en ambientes con fluctuación extrema de temperatura. COMPETENCIAS Y HABILIDADES Esta posición requiere de una consciencia de seguridad, ser detallista, tener adaptabilidad y una ética de trabajo fuerte. DEMANDAS FÍSICAS Demandas físicas Cargas Cargas De pie C (Constante) 10 lbs o menos C (Constante) Caminar C (Constante) 11-20 lbs F (Frecuente) Sentado O (Ocasional) 21-50 lbs F (Frecuente) Manipular / Uso de dedos C (Constante) 51-100 lbs O (Ocasional) Alcanzar hacia afuera F (Frecuente) Más de 100 lbs O (Ocasional) Alcanzar sobre el hombro F (Frecuente) Empujar / Halar Escalar O (Ocasional) 12 lbs o menos C (Constante) Gatear O (Ocasional) 13-25 lbs F (Frecuente) Arrodillarse F (Frecuente) 26-40 lbs F (Frecuente) Doblarse F (Frecuente) 41-100 lbs O (Ocasional) N (No Aplica) La actividad no es aplicable para esta ocupación O (Ocasional) La ocupación requiere de esta actividad hasta de un 33% del tiempo (0- 2.5+horas/día) F (Frecuente) La ocupación requiere de esta actividad de 3% a 66% del tiempo (2.5-5.5 +horas/día) C (Constante) La ocupación requiere de esta actividad más del 66% del tiempo (5.5 +horas/día) AMBIENTE DE TRABAJO Esta posición lo involucra en un ambiente mojado caliente y/o frio. El turno puede variar dependiendo de la locación. RECONOCIMIENTO DE LA DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO Yo he recibido, revisado y totalmente he entendido la descripción de trabajo para la posición de miembro del equipo de saneamiento. Yo entiendo que la posición de miembro del equipo de saneamiento es una posición no-exenta. Más allá entiendo que soy responsable por la ejecución satisfactoria de las funciones esenciales descritas acá. With over 15,000 employees and 460 food processing facilities that we clean nightly, we have more sanitation “boots on the ground” than any company in North America. We have extensive large plant experience with primary supplier position in Tyson Foods, JBS/Pilgrims, and Cargill with over 6,000 PSSI employees cleaning their plants daily. After 40 years in the business, PSSI is positioned for growth through diversification of services and acquisition.Con más de 15,000 empleados y 460 empresas procesadoras de comida que limpiamos cada noche, tenemos más “botas de saneamiento en el piso” que cualquier otra compañía en Norte América. Tenemos una extensa experiencia en plantas con posiciones de suministro primario en Tyson Food, JBS/Pilgrims y Cargill, con más de 6,000 empleados que limpian sus plantas diariamente. Después de 40 años en el negocio, PSSI está posicionado para el crecimiento a través de la diversificación de servicios y adquisiciones.
Para ver la descripción de trabajo en español, por favor desplácese hacia abajo hasta el final de la página. POSITION SUMMARY This position provides direction for the sanitation crew within a certain area of the plant. This position is trained in multiple jobs, can assist with training team members and provides support as requested by the supervisor in that area. JOB DUTIES & RESPONSIBILITIES To perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily. Work cooperatively with PSSI management, team members, customers and regulatory agencies to ensure sanitation procedures are followed. Maintain open communications with all team members in the plant. Meet with the Supervisor on a regular basis to ensure all issues are being properly handled and addressed including missing or damaged parts and equipment. Clean and sanitize equipment and workspace in a designated area of the plant. Ensure team members in assigned area are completing job tasks to QA and USDA standards. Inspect equipment to ensure all areas are clean for pre-op inspections. Handle chemicals to ensure usage is within specified limits. Monitor and provide PPE. Other duties as assigned. JOB PERFORMANCE MEASURES This position requires compliance with company policies and procedures. Specific goals and expectations will be established on an annual basis and continually measured in the following categories: Reduction in worker’s compensation incidents Reduction or elimination of downtime and damage Accurate and timely counts of supply and chemical inventory Reduction in team member turnover Successful third party audit participation SKILLS AND ABILITIES The position requires leadership skills, decision making, safety awareness and conflict resolution. The position requires attributes of integrity, honesty, initiative and customer focus. QUALIFICATIONS-EDUCATION AND EXPERIENCE 6 months to a year in sanitation/food processing industry WORK ENVIRONMENT Wet, hot, cold, usually second or third shift Other Physical Requirements Ability to wear Personal Protective Equipment (PPE) (Rain Gear) /> RESUMEN DE LA POSICION Esta posición provee una guía para el grupo de saneamiento dentro de una cierta área de la planta. Esta posición es entrenada en una multiplicidad de trabajos, puede asistir con el entrenamiento de los miembros del equipo y proveer apoyo como sea solicitado por el supervisor del área. FUNCIONES ESENCIALES/ LABORES DEL TRABAJO Para realizar este trabajo de manera exitosa, un individuo debe ser capaz de realizar cada función esencial de manera satisfactoria. Trabajar de forma cooperativa con la gerencia de PSSI, los miembros del equipo, los clientes y las agencias reguladoras para asegurarse que los procedimientos de saneamiento se están siguiendo. Mantener comunicaciones abiertas con todos los miembros del equipo en la planta. Reunirse con el supervisor de manera regular para asegurarse que todos los inconvenientes están siendo tratados y presentados de manera adecuada, incluyendo partes y equipo perdido o dañado. Limpiar y desinfectar equipo y espacios de trabajo en un área designada de la planta. Asegurarse que los miembros del equipo en áreas designadas están completando sus labores de trabajo y los estándares de la USDA. Inspeccionar el equipo para asegurarse que todas las áreas están limpias para las inspecciones de la pre-apertura. Manejar químicos para asegurarse que el uso está dentro de los límites específicos. Monitorear y proveer PPE. Otras tareas que sean asignadas. CUALIFICACIONES PREFERIDAS Esta posición requiere de cumplimiento con las políticas y los procedimientos de la compañía. Metas y expectativas específicas serán establecidas en una base anual y serán continuamente medidas en las siguientes categorías: Reducción en los incidentes de compensación laboral. Reducción o eliminación de retraso y daño. Precisión y puntualidad en el inventario de suministros y químicos. Reducción en la pérdida de los miembros del equipo. Satisfactoria participación de tercera parte en las auditorias. COMPETENCIAS Y HABILIDADES Esta posición requiere de habilidades de liderazgo, toma de decisiones, conocimiento de seguridad y resolución de conflictos. La posición requiere atributos de integridad, honestidad, iniciativa y enfoque en el cliente. CUALIFICACIONES- EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA 6 meses a un año en saneamiento/ en la industria de procesamiento de comida. AMBIENTE DE TRABAJO Mojado, caliente, frio, usualmente segundo y tercer turno. Otros requisitos físicos La habilidad de utilizar equipo de protección personal (PPE) (Traje de lluvia)
Mar 09, 2019
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Para ver la descripción de trabajo en español, por favor desplácese hacia abajo hasta el final de la página. POSITION SUMMARY The position performs sanitation labor by performing the seven steps of sanitation while understanding and complying with all safety policies and procedures. The sanitation team member must understand how to work with necessary chemicals, work at a pace and delivers a clean plant to the customer on time and abide by company policies, including satisfactory attendance. ESSENTIAL FUNCTIONS To be qualified to perform a Sanitation team member job, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily, with or without reasonable accommodation: Work cooperatively with leads and PSSI management to ensure sanitation procedures are followed. Frequently lift hoses, equipment and chemical containers, etc. Wear employer-specified PPE (gloves, face shield, eye goggles, aprons, boots, safety glasses, etc.). Exposer to chemicals (with PPE required for the task). All night standing, lifting, crouching for periods at a time). Perform all tasks safely. Use Lock-out/Tag-out. Other duties as assigned. JOB PERFORMANCE MEASURES Team members are considered to be qualified (fully trained) when they achieve satisfactorily the following five categories: Seven steps of sanitation- Capable of following all the steps with detailed supervision. Safety- Understanding and compliance all of the safety policies covered during training. Chemicals- Understanding of chemical types, labeling, PPE and warnings regarding to mixing chemicals. Pace-Work at a acceptable speed to deliver the plant on time. Attendance- Dependability in both: arriving and completing the work shift and compliance with attendance policy. MINUMUM QUALIFICATIONS Accountable for his/her own actions, ability to take direction and instruction from managers, prompt and timely, safety awareness, attention to detail, ability to focus on tasks at hand, adaptability, communication with peers, strong work ethic, ability to wear personal protective equipment, ability to work in environments with extreme temperature fluctuations. SKILLS & ABILITIES This position requires safety awareness, attention to detail, adaptability and a strong work ethic. PHYSICAL DEMANDS Lift/Carry Stand C (Constantly) 10 1bs or less C (Constantly) Walk C (Constantly) 11-20 lbs F (Frequently) Sit O (Occasionally) 21-50 lbs F (Frequently) Handling / Fingering C (Constantly) 51-100 lbs O (Occasionally) Reach Outward F (Frequently) Over 100 lbs O (Occasionally) Reach Above Shoulder F (Frequently) Push/Pull Climb O (Occasionally) 12 lbs or less C (Constantly) Crawl O (Occasionally) 13-25 lbs F (Frequently) Squat or Kneel F (Frequently) 26-40 lbs F (Frequently) Bend F (Frequently) 41-100 lbs O (Occasionally) N (Not Applicable) Activity is not applicable to this occupation. O (Occasionally) Occupation requires this activity up to 33% of the time (0 - 2.5+ hrs/day). F (Frequently) Occupation requires this activity from 33% - 66% of the time (2.5 - 5.5+ hrs/day). C (Constantly) Occupation requires this activity more than 66% of the time (5.5+ hrs/day). WORK ENVIRONMENT This position would involve you to be in a wet, hot, and or cold environment. Shift may vary depending on location. JOB DESCRIPTION ACKNOWLEDGMENT I have received, reviewed and fully understand the job description for the Sanitation Team Member position. I understand that the Sanitation Team Member position is a non-exempt position. I further understand that I am responsible for the satisfactory execution of the essential functions described herein. /> RESUMEN DE LA POSICION Esta posición lleva a cabo una labor de saneamiento por medio de los siete pasos de saneamiento fundamentales, todo esto bajo el entendimiento y el seguimiento de las políticas y procedimientos de seguridad. El empleado de saneamiento debe saber cómo funcionan los químicos, como trabajar a ritmo constante para entregar la planta limpia al cliente en el tiempo requerido y debe asistir de manera continua, siguiendo las políticas de la compañía, incluyendo una asistencia satisfactoria. FUNCIONES ESENCIALES/ LABORES DEL TRABAJO Para cualificar para la realización del trabajo del miembro del equipo de saneamiento, el individuo debe ser capaz de realizar cada labor esencial de manera satisfactoria, con o sin acomodación razonable: Trabajar en cooperación con los líderes y los gerentes de PSSI para asegurarse que los procedimientos de saneamiento se están llevando a cabo. Con frecuencia levantar mangueras, equipos y contenedoras de químicos etc. Hacer uso del Equipo de Protección Personal PPE (Guantes, careta, gafas protectoras, mandiles, botas y lentes de seguridad). Exposición con químicos (Haciendo uso del PPE requerido para la realización de las labores). Estar toda la noche de pie, levantando objetos y agachándose durante extensos periodos de tiempo. Realizar todas las labores de manera segura. Usar el procedimiento de candado/ etiqueta. Otras tareas que le sean asignadas. MEDIDAS DE REALIZACIÓN DEL TRABAJO Los miembros del equipo son considerados como cualificados (totalmente entrenados) cuando ellos alcanzan de manera satisfactoria las siguientes categorías: Los 7 pasos de saneamiento- Se deben seguir estos pasos con mínima supervisión. Seguridad- Entendimiento y seguimiento de las políticas de seguridad discutidas durante el entrenamiento inicial. Químicos- Comprensión de los diferentes tipos de químicos, su etiqueta, el PEE y las advertencias acerca de la mezcla de químicos. Ritmo de trabajo- Trabajar a una velocidad considerable con el fin de entregar la planta en el tiempo determinado. Asistencia- Incluye tanto llegar a tiempo y completar el trabajo de turno como seguir las políticas respecto a la asistencia. CUALIFICACIONES MÍNIMAS Responsable por sus propias acciones, habilidad de seguir direcciones e instrucciones de la gerencia, ser raudo y puntual, consciente de la seguridad, detallista, habilidad para enfocarse en tareas que están a la mano, adaptabilidad, comunicación con los colegas, una ética de trabajo fuerte, habilidad para utilizar equipo de protección personal, habilidad para trabajar en ambientes con fluctuación extrema de temperatura. COMPETENCIAS Y HABILIDADES Esta posición requiere de una consciencia de seguridad, ser detallista, tener adaptabilidad y una ética de trabajo fuerte. DEMANDAS FÍSICAS Demandas físicas Cargas Cargas De pie C (Constante) 10 lbs o menos C (Constante) Caminar C (Constante) 11-20 lbs F (Frecuente) Sentado O (Ocasional) 21-50 lbs F (Frecuente) Manipular / Uso de dedos C (Constante) 51-100 lbs O (Ocasional) Alcanzar hacia afuera F (Frecuente) Más de 100 lbs O (Ocasional) Alcanzar sobre el hombro F (Frecuente) Empujar / Halar Escalar O (Ocasional) 12 lbs o menos C (Constante) Gatear O (Ocasional) 13-25 lbs F (Frecuente) Arrodillarse F (Frecuente) 26-40 lbs F (Frecuente) Doblarse F (Frecuente) 41-100 lbs O (Ocasional) N (No Aplica) La actividad no es aplicable para esta ocupación O (Ocasional) La ocupación requiere de esta actividad hasta de un 33% del tiempo (0- 2.5+horas/día) F (Frecuente) La ocupación requiere de esta actividad de 3% a 66% del tiempo (2.5-5.5 +horas/día) C (Constante) La ocupación requiere de esta actividad más del 66% del tiempo (5.5 +horas/día) AMBIENTE DE TRABAJO Esta posición lo involucra en un ambiente mojado caliente y/o frio. El turno puede variar dependiendo de la locación. RECONOCIMIENTO DE LA DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO Yo he recibido, revisado y totalmente he entendido la descripción de trabajo para la posición de miembro del equipo de saneamiento. Yo entiendo que la posición de miembro del equipo de saneamiento es una posición no-exenta. Más allá entiendo que soy responsable por la ejecución satisfactoria de las funciones esenciales descritas acá. With over 15,000 employees and 460 food processing facilities that we clean nightly, we have more sanitation “boots on the ground” than any company in North America. We have extensive large plant experience with primary supplier position in Tyson Foods, JBS/Pilgrims, and Cargill with over 6,000 PSSI employees cleaning their plants daily. After 40 years in the business, PSSI is positioned for growth through diversification of services and acquisition.Con más de 15,000 empleados y 460 empresas procesadoras de comida que limpiamos cada noche, tenemos más “botas de saneamiento en el piso” que cualquier otra compañía en Norte América. Tenemos una extensa experiencia en plantas con posiciones de suministro primario en Tyson Food, JBS/Pilgrims y Cargill, con más de 6,000 empleados que limpian sus plantas diariamente. Después de 40 años en el negocio, PSSI está posicionado para el crecimiento a través de la diversificación de servicios y adquisiciones.
Mar 09, 2019
Para ver la descripción de trabajo en español, por favor desplácese hacia abajo hasta el final de la página. POSITION SUMMARY The position performs sanitation labor by performing the seven steps of sanitation while understanding and complying with all safety policies and procedures. The sanitation team member must understand how to work with necessary chemicals, work at a pace and delivers a clean plant to the customer on time and abide by company policies, including satisfactory attendance. ESSENTIAL FUNCTIONS To be qualified to perform a Sanitation team member job, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily, with or without reasonable accommodation: Work cooperatively with leads and PSSI management to ensure sanitation procedures are followed. Frequently lift hoses, equipment and chemical containers, etc. Wear employer-specified PPE (gloves, face shield, eye goggles, aprons, boots, safety glasses, etc.). Exposer to chemicals (with PPE required for the task). All night standing, lifting, crouching for periods at a time). Perform all tasks safely. Use Lock-out/Tag-out. Other duties as assigned. JOB PERFORMANCE MEASURES Team members are considered to be qualified (fully trained) when they achieve satisfactorily the following five categories: Seven steps of sanitation- Capable of following all the steps with detailed supervision. Safety- Understanding and compliance all of the safety policies covered during training. Chemicals- Understanding of chemical types, labeling, PPE and warnings regarding to mixing chemicals. Pace-Work at a acceptable speed to deliver the plant on time. Attendance- Dependability in both: arriving and completing the work shift and compliance with attendance policy. MINUMUM QUALIFICATIONS Accountable for his/her own actions, ability to take direction and instruction from managers, prompt and timely, safety awareness, attention to detail, ability to focus on tasks at hand, adaptability, communication with peers, strong work ethic, ability to wear personal protective equipment, ability to work in environments with extreme temperature fluctuations. SKILLS & ABILITIES This position requires safety awareness, attention to detail, adaptability and a strong work ethic. PHYSICAL DEMANDS Lift/Carry Stand C (Constantly) 10 1bs or less C (Constantly) Walk C (Constantly) 11-20 lbs F (Frequently) Sit O (Occasionally) 21-50 lbs F (Frequently) Handling / Fingering C (Constantly) 51-100 lbs O (Occasionally) Reach Outward F (Frequently) Over 100 lbs O (Occasionally) Reach Above Shoulder F (Frequently) Push/Pull Climb O (Occasionally) 12 lbs or less C (Constantly) Crawl O (Occasionally) 13-25 lbs F (Frequently) Squat or Kneel F (Frequently) 26-40 lbs F (Frequently) Bend F (Frequently) 41-100 lbs O (Occasionally) N (Not Applicable) Activity is not applicable to this occupation. O (Occasionally) Occupation requires this activity up to 33% of the time (0 - 2.5+ hrs/day). F (Frequently) Occupation requires this activity from 33% - 66% of the time (2.5 - 5.5+ hrs/day). C (Constantly) Occupation requires this activity more than 66% of the time (5.5+ hrs/day). WORK ENVIRONMENT This position would involve you to be in a wet, hot, and or cold environment. Shift may vary depending on location. JOB DESCRIPTION ACKNOWLEDGMENT I have received, reviewed and fully understand the job description for the Sanitation Team Member position. I understand that the Sanitation Team Member position is a non-exempt position. I further understand that I am responsible for the satisfactory execution of the essential functions described herein. /> RESUMEN DE LA POSICION Esta posición lleva a cabo una labor de saneamiento por medio de los siete pasos de saneamiento fundamentales, todo esto bajo el entendimiento y el seguimiento de las políticas y procedimientos de seguridad. El empleado de saneamiento debe saber cómo funcionan los químicos, como trabajar a ritmo constante para entregar la planta limpia al cliente en el tiempo requerido y debe asistir de manera continua, siguiendo las políticas de la compañía, incluyendo una asistencia satisfactoria. FUNCIONES ESENCIALES/ LABORES DEL TRABAJO Para cualificar para la realización del trabajo del miembro del equipo de saneamiento, el individuo debe ser capaz de realizar cada labor esencial de manera satisfactoria, con o sin acomodación razonable: Trabajar en cooperación con los líderes y los gerentes de PSSI para asegurarse que los procedimientos de saneamiento se están llevando a cabo. Con frecuencia levantar mangueras, equipos y contenedoras de químicos etc. Hacer uso del Equipo de Protección Personal PPE (Guantes, careta, gafas protectoras, mandiles, botas y lentes de seguridad). Exposición con químicos (Haciendo uso del PPE requerido para la realización de las labores). Estar toda la noche de pie, levantando objetos y agachándose durante extensos periodos de tiempo. Realizar todas las labores de manera segura. Usar el procedimiento de candado/ etiqueta. Otras tareas que le sean asignadas. MEDIDAS DE REALIZACIÓN DEL TRABAJO Los miembros del equipo son considerados como cualificados (totalmente entrenados) cuando ellos alcanzan de manera satisfactoria las siguientes categorías: Los 7 pasos de saneamiento- Se deben seguir estos pasos con mínima supervisión. Seguridad- Entendimiento y seguimiento de las políticas de seguridad discutidas durante el entrenamiento inicial. Químicos- Comprensión de los diferentes tipos de químicos, su etiqueta, el PEE y las advertencias acerca de la mezcla de químicos. Ritmo de trabajo- Trabajar a una velocidad considerable con el fin de entregar la planta en el tiempo determinado. Asistencia- Incluye tanto llegar a tiempo y completar el trabajo de turno como seguir las políticas respecto a la asistencia. CUALIFICACIONES MÍNIMAS Responsable por sus propias acciones, habilidad de seguir direcciones e instrucciones de la gerencia, ser raudo y puntual, consciente de la seguridad, detallista, habilidad para enfocarse en tareas que están a la mano, adaptabilidad, comunicación con los colegas, una ética de trabajo fuerte, habilidad para utilizar equipo de protección personal, habilidad para trabajar en ambientes con fluctuación extrema de temperatura. COMPETENCIAS Y HABILIDADES Esta posición requiere de una consciencia de seguridad, ser detallista, tener adaptabilidad y una ética de trabajo fuerte. DEMANDAS FÍSICAS Demandas físicas Cargas Cargas De pie C (Constante) 10 lbs o menos C (Constante) Caminar C (Constante) 11-20 lbs F (Frecuente) Sentado O (Ocasional) 21-50 lbs F (Frecuente) Manipular / Uso de dedos C (Constante) 51-100 lbs O (Ocasional) Alcanzar hacia afuera F (Frecuente) Más de 100 lbs O (Ocasional) Alcanzar sobre el hombro F (Frecuente) Empujar / Halar Escalar O (Ocasional) 12 lbs o menos C (Constante) Gatear O (Ocasional) 13-25 lbs F (Frecuente) Arrodillarse F (Frecuente) 26-40 lbs F (Frecuente) Doblarse F (Frecuente) 41-100 lbs O (Ocasional) N (No Aplica) La actividad no es aplicable para esta ocupación O (Ocasional) La ocupación requiere de esta actividad hasta de un 33% del tiempo (0- 2.5+horas/día) F (Frecuente) La ocupación requiere de esta actividad de 3% a 66% del tiempo (2.5-5.5 +horas/día) C (Constante) La ocupación requiere de esta actividad más del 66% del tiempo (5.5 +horas/día) AMBIENTE DE TRABAJO Esta posición lo involucra en un ambiente mojado caliente y/o frio. El turno puede variar dependiendo de la locación. RECONOCIMIENTO DE LA DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO Yo he recibido, revisado y totalmente he entendido la descripción de trabajo para la posición de miembro del equipo de saneamiento. Yo entiendo que la posición de miembro del equipo de saneamiento es una posición no-exenta. Más allá entiendo que soy responsable por la ejecución satisfactoria de las funciones esenciales descritas acá. With over 15,000 employees and 460 food processing facilities that we clean nightly, we have more sanitation “boots on the ground” than any company in North America. We have extensive large plant experience with primary supplier position in Tyson Foods, JBS/Pilgrims, and Cargill with over 6,000 PSSI employees cleaning their plants daily. After 40 years in the business, PSSI is positioned for growth through diversification of services and acquisition.Con más de 15,000 empleados y 460 empresas procesadoras de comida que limpiamos cada noche, tenemos más “botas de saneamiento en el piso” que cualquier otra compañía en Norte América. Tenemos una extensa experiencia en plantas con posiciones de suministro primario en Tyson Food, JBS/Pilgrims y Cargill, con más de 6,000 empleados que limpian sus plantas diariamente. Después de 40 años en el negocio, PSSI está posicionado para el crecimiento a través de la diversificación de servicios y adquisiciones.
Para ver la descripción de trabajo en español, por favor desplácese hacia abajo hasta el final de la página. POSITION SUMMARY The Assistant Site Manager performs exempt executive work such as supporting the Site Manager in the daily supervision of the sanitation crew. The primary duty entails the daily management of operations (e.g., interviewing, hiring, training, setting and adjusting hours, planning and directing work; discipline of team members; handling team member complaints and grievances; ensuring that the customer's facility is effectively sanitized in compliance with governmental and/or customer specifications; etc.). In sum, the Assistant Site Manager is typically the second highest ranking PSSI official at the customer's facility. ESSENTIAL FUNCTIONS/JOB DUTIES To be qualified for the Assistant Site Manager position, an individual must be able to perform the essential functions of the job, with or without a reasonable accommodation. Monitors, measures and reports on operational issues, opportunities and assists the Site Manager develop and implement improvement plans. Communicates with the Site Manager on a daily basis to report accidents, downtime, damage and other important plant issues. Communicates with Corporate office as needed regarding items such as nightly logs, payroll, chemical and supply orders, timesheets, etc. Completes weekly internal safety audits on staff as well as equipment to ensure we are providing our team members a safe work environment. Sets, monitors, motivates and tracks specific goals for the sanitation crew in regards to working safe, clean and on time. Manages and develops direct reporting staff, including, but not limited to, interviewing, hiring, training, coaching, motivating, evaluating, setting and adjusting of hours of work, handling team member complaints and grievances, disciplining team members, planning and directing the work of team members, etc. Ensures compliance with all internal company procedures and policies including Technical Services, Human Resources, Accounting, IT, and general customer service. Complies with procedures set forth in team member handbook, safety handbook, cleaning procedure and Corporate Authorities manual. Assists Site Manager in implementation of PSSI training programs including safety training and ERP. Coordinates responses to any governmental or customer deficiencies. Reports and investigates all accidents. Monitors treatment of injured team members and assists worker's compensation in providing restricted duty work. Serves as a liaison with PSSI's customers. Attends sanitation meetings (e.g., production, USDA, audits, etc.) on behalf of PSSI with the customer. Communicates customer responsibilities required for sanitation of the facility (e.g., maintenance needs, water pressure/temperature, customer provided supplies, etc.). Submits corrective actions procedures to customer when necessary to remedy issues. Follows-up with customers to ensure that problems are resolved to their satisfaction. Acts as liaison with regulatory agencies as needed. Is supported by Human Resources, Payroll and Technical Services with any government agencies (e.g., OSHA, ICE, EEOC, NLRB, DOL, etc.) matters. MINIMUM QUALIFICATIONS Ability to read, write, add and subtract; six (6) months to one year of related sanitation experience; general working knowledge of computers/technology (e.g., Microsoft Outlook, Excel and Word); ability to wear personal protective equipment; and ability to work in work environments with extreme temperature fluctuations. PREFERRED QUALIFICATIONS High School Degree or its Equivalent, Phone Skills, Recruiting, Interviewing Skills, People Skills, Professional, Detail Oriented, Safety Oriented, Results Driven, Accountable, Approachable, Customer Service, Independent Thinker, Driven, Honest, Leader, Motivator, Teacher. /> RESUMEN DE LA POSICION El Asistente de Gerente de Sitio realiza un trabajo ejecutivo exento como lo es apoyar al Gerente de Sitio en la supervisión diaria del grupo se saneamiento. La labor principal implica la gerencia diaria de las operaciones (Ej. Entrevistas, contratación, entrenamiento, establecer y ajustar horas, planear y dirigir el trabajo, la disciplina de los miembros del equipo, manejar las quejas y reclamos de los empleados, asegurarse que la instalación del cliente este efectivamente desinfectada en cumplimiento con las especificaciones gubernamentales y/o del cliente). En suma, el Asistente del Gerente de Sitio es típicamente el segundo oficial en rango de PSSI en la instalación del cliente. FUNCIONES ESENCIALES/ LABORES DEL TRABAJO Para cualificar para la posición de Asistente del Gerente de Sitio, el individuo debe poder realizar las funciones esenciales del trabajo, con o sin una acomodación razonable. Monitorea, mide y reporta inconvenientes operacionales, oportunidades y asiste al Gerente de Sitio en la realización e implementación de planes de progreso. Se comunica con el Gerente de Sitio en una base diaria para reportar accidentes, retrasos, daños y otros inconvenientes importantes en la planta. Se comunica con la Oficina Corporativa como sea necesario en relación a elementos como: los registros nocturnos, la nómina. la orden de suministros y químicos y las hojas de asistencia, etc. Completa auditorías internas de seguridad del personal semanalmente al igual que del equipo para asegurarse que se está brindando nuestros miembros del equipo un ambiente de trabajo seguro. Establece, monitorea, motiva y rastrea metas específicas para el grupo de saneamiento en relación a trabajar en la limpieza, seguro y a tiempo. Maneja y desarrolla reportes directos de los empleados, incluyendo pero no limitado a: entrevistas, contratación, entrenamiento, motivación, evaluación, establecimiento y ajuste de horas de trabajo de los miembros del equipo etc. Asegura el cumplimiento de los procedimientos y políticas internas de la compañía incluyendo servicios técnicos, Recursos Humanos, contaduría, IR y servicio al cliente general. Cumple con los procedimientos descritos en el manual del empleado, en el manual de seguridad y el manual de la autoridad corporativa y de los procedimientos de limpieza. Asiste al Gerente de Sitio en la implementación del programa de entrenamiento de PSSI incluyendo el entrenamiento de seguridad y el ERP. Coordina respuestas a cualquier deficiencia gubernamental o del cliente. Reporta e investiga todos los accidentes. Monitorea el tratamiento de heridas de los miembros del equipo y ayuda a compensación laboral en proveer una labor de trabajo restringida. Sirve como intermediario con los clientes de PSSI. Asiste a las reuniones de saneamiento (Ej. Producción, USDA, auditorias, etc.) en nombre de PSSI con el cliente. Comunica las responsabilidades requeridas por el cliente para la desinfección de la instalación (Ej. Necesidades de mantenimiento, presión del agua/ temperatura, suministros provistos por el cliente, etc.). Presenta acciones -procedimientos correctivos al cliente cuando es necesario remediar un inconveniente. Hace seguimiento con el cliente para asegurarse que los problemas son resueltos según su satisfacción. Actúa como intermediario con las agencias reguladoras como sea necesario Es apoyado por Recursos Humanos, Nomina y servicios técnicos con cualquier asunto de una agencia gubernamental (Ej. OSHA, ICE, EEOC, NLRB, DOL, etc.) CUALIFICACIONES MÍNIMAS Habilidad para leer, escribir, sumar y restar. Seis (6) meses a un año de experiencia relacionada con saneamiento, conocimiento general de trabajo en computadores/tecnología (Ej. Microsoft Outlook, Excel and Word) Habilidad para utilizar equipo de protección personal y habilidad para trabajar en ambientes laborales con fluctuaciones extremas de temperatura. CUALIFICACIONES PREFERIDAS Diploma de bachiller o su equivalente, habilidades telefónicas, de reclutamiento, habilidades de entrevista y con personal, profesional, detallista, orientado en seguridad, motivado por resultados, responsable, servicio al cliente, pensador independiente, honesto, líder, motivador y maestro.
Mar 09, 2019
Para ver la descripción de trabajo en español, por favor desplácese hacia abajo hasta el final de la página. POSITION SUMMARY The Assistant Site Manager performs exempt executive work such as supporting the Site Manager in the daily supervision of the sanitation crew. The primary duty entails the daily management of operations (e.g., interviewing, hiring, training, setting and adjusting hours, planning and directing work; discipline of team members; handling team member complaints and grievances; ensuring that the customer's facility is effectively sanitized in compliance with governmental and/or customer specifications; etc.). In sum, the Assistant Site Manager is typically the second highest ranking PSSI official at the customer's facility. ESSENTIAL FUNCTIONS/JOB DUTIES To be qualified for the Assistant Site Manager position, an individual must be able to perform the essential functions of the job, with or without a reasonable accommodation. Monitors, measures and reports on operational issues, opportunities and assists the Site Manager develop and implement improvement plans. Communicates with the Site Manager on a daily basis to report accidents, downtime, damage and other important plant issues. Communicates with Corporate office as needed regarding items such as nightly logs, payroll, chemical and supply orders, timesheets, etc. Completes weekly internal safety audits on staff as well as equipment to ensure we are providing our team members a safe work environment. Sets, monitors, motivates and tracks specific goals for the sanitation crew in regards to working safe, clean and on time. Manages and develops direct reporting staff, including, but not limited to, interviewing, hiring, training, coaching, motivating, evaluating, setting and adjusting of hours of work, handling team member complaints and grievances, disciplining team members, planning and directing the work of team members, etc. Ensures compliance with all internal company procedures and policies including Technical Services, Human Resources, Accounting, IT, and general customer service. Complies with procedures set forth in team member handbook, safety handbook, cleaning procedure and Corporate Authorities manual. Assists Site Manager in implementation of PSSI training programs including safety training and ERP. Coordinates responses to any governmental or customer deficiencies. Reports and investigates all accidents. Monitors treatment of injured team members and assists worker's compensation in providing restricted duty work. Serves as a liaison with PSSI's customers. Attends sanitation meetings (e.g., production, USDA, audits, etc.) on behalf of PSSI with the customer. Communicates customer responsibilities required for sanitation of the facility (e.g., maintenance needs, water pressure/temperature, customer provided supplies, etc.). Submits corrective actions procedures to customer when necessary to remedy issues. Follows-up with customers to ensure that problems are resolved to their satisfaction. Acts as liaison with regulatory agencies as needed. Is supported by Human Resources, Payroll and Technical Services with any government agencies (e.g., OSHA, ICE, EEOC, NLRB, DOL, etc.) matters. MINIMUM QUALIFICATIONS Ability to read, write, add and subtract; six (6) months to one year of related sanitation experience; general working knowledge of computers/technology (e.g., Microsoft Outlook, Excel and Word); ability to wear personal protective equipment; and ability to work in work environments with extreme temperature fluctuations. PREFERRED QUALIFICATIONS High School Degree or its Equivalent, Phone Skills, Recruiting, Interviewing Skills, People Skills, Professional, Detail Oriented, Safety Oriented, Results Driven, Accountable, Approachable, Customer Service, Independent Thinker, Driven, Honest, Leader, Motivator, Teacher. /> RESUMEN DE LA POSICION El Asistente de Gerente de Sitio realiza un trabajo ejecutivo exento como lo es apoyar al Gerente de Sitio en la supervisión diaria del grupo se saneamiento. La labor principal implica la gerencia diaria de las operaciones (Ej. Entrevistas, contratación, entrenamiento, establecer y ajustar horas, planear y dirigir el trabajo, la disciplina de los miembros del equipo, manejar las quejas y reclamos de los empleados, asegurarse que la instalación del cliente este efectivamente desinfectada en cumplimiento con las especificaciones gubernamentales y/o del cliente). En suma, el Asistente del Gerente de Sitio es típicamente el segundo oficial en rango de PSSI en la instalación del cliente. FUNCIONES ESENCIALES/ LABORES DEL TRABAJO Para cualificar para la posición de Asistente del Gerente de Sitio, el individuo debe poder realizar las funciones esenciales del trabajo, con o sin una acomodación razonable. Monitorea, mide y reporta inconvenientes operacionales, oportunidades y asiste al Gerente de Sitio en la realización e implementación de planes de progreso. Se comunica con el Gerente de Sitio en una base diaria para reportar accidentes, retrasos, daños y otros inconvenientes importantes en la planta. Se comunica con la Oficina Corporativa como sea necesario en relación a elementos como: los registros nocturnos, la nómina. la orden de suministros y químicos y las hojas de asistencia, etc. Completa auditorías internas de seguridad del personal semanalmente al igual que del equipo para asegurarse que se está brindando nuestros miembros del equipo un ambiente de trabajo seguro. Establece, monitorea, motiva y rastrea metas específicas para el grupo de saneamiento en relación a trabajar en la limpieza, seguro y a tiempo. Maneja y desarrolla reportes directos de los empleados, incluyendo pero no limitado a: entrevistas, contratación, entrenamiento, motivación, evaluación, establecimiento y ajuste de horas de trabajo de los miembros del equipo etc. Asegura el cumplimiento de los procedimientos y políticas internas de la compañía incluyendo servicios técnicos, Recursos Humanos, contaduría, IR y servicio al cliente general. Cumple con los procedimientos descritos en el manual del empleado, en el manual de seguridad y el manual de la autoridad corporativa y de los procedimientos de limpieza. Asiste al Gerente de Sitio en la implementación del programa de entrenamiento de PSSI incluyendo el entrenamiento de seguridad y el ERP. Coordina respuestas a cualquier deficiencia gubernamental o del cliente. Reporta e investiga todos los accidentes. Monitorea el tratamiento de heridas de los miembros del equipo y ayuda a compensación laboral en proveer una labor de trabajo restringida. Sirve como intermediario con los clientes de PSSI. Asiste a las reuniones de saneamiento (Ej. Producción, USDA, auditorias, etc.) en nombre de PSSI con el cliente. Comunica las responsabilidades requeridas por el cliente para la desinfección de la instalación (Ej. Necesidades de mantenimiento, presión del agua/ temperatura, suministros provistos por el cliente, etc.). Presenta acciones -procedimientos correctivos al cliente cuando es necesario remediar un inconveniente. Hace seguimiento con el cliente para asegurarse que los problemas son resueltos según su satisfacción. Actúa como intermediario con las agencias reguladoras como sea necesario Es apoyado por Recursos Humanos, Nomina y servicios técnicos con cualquier asunto de una agencia gubernamental (Ej. OSHA, ICE, EEOC, NLRB, DOL, etc.) CUALIFICACIONES MÍNIMAS Habilidad para leer, escribir, sumar y restar. Seis (6) meses a un año de experiencia relacionada con saneamiento, conocimiento general de trabajo en computadores/tecnología (Ej. Microsoft Outlook, Excel and Word) Habilidad para utilizar equipo de protección personal y habilidad para trabajar en ambientes laborales con fluctuaciones extremas de temperatura. CUALIFICACIONES PREFERIDAS Diploma de bachiller o su equivalente, habilidades telefónicas, de reclutamiento, habilidades de entrevista y con personal, profesional, detallista, orientado en seguridad, motivado por resultados, responsable, servicio al cliente, pensador independiente, honesto, líder, motivador y maestro.
Para ver la descripción de trabajo en español, por favor desplácese hacia abajo hasta el final de la página. Department: Operations Job Status: Full Time FLSA Status: Hourly Non-Exempt Reports To: Lead or Supervisor Work Schedule: Varies by locaiton Amount of Travel Required: 0-10% required (support help) Positions Supervised: No direct reports POSITION SUMMARY [1] A VASP Janitor scrapes/sweeps/mops clean food, beverage, and/or drug processing plant floors, which are operated by the employer’s customers, to meet Quality Control and Bacterial Standards imposed by the customer and applicable governmental agencies. ESSENTIAL FUNCTIONS/JOB DUTIES To be qualified to perform a VASP team member job, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily, with or without reasonable accommodation. Attends safety meetings at the beginning of the shift Puts on safety gear prior to beginning duties. Contacts Supervisor to inspect safety gear. Obtains assignments from Supervisor of what area to clean. Retrieves cleaning supplies and cart from storage room. Squeegees up meat scraps and scoops them into barrels. Weighs barrels and dumps them into the inedible vat or auger. Mixes cleaning solution into bucket/hosing equipment. Mops office and Welfare Areas floors. Connects hoses to water source and turns on water. Sprays equipment, floors, and pen areas of debris. Scrubs equipment to remove debris with a green pad and cleaning solution. Sprays equipment for a final rinse. Ensures area, including the ceiling, is dry prior to production. Inspects area to ensure it is clean. Wear employer-specified PPE (gloves, face shield, eye goggles, aprons, boots, safety glasses, etc.). JOB PERFORMANCE MEASURES Team members are considered to be qualified (fully trained) when they achieve satisfactorily the following categories: Safety- Understanding and compliance all of the safety policies covered during training. Chemicals- Understanding of chemical types, labeling, PPE and warnings regarding to mixing chemicals. Pace-Work at a acceptable speed to deliver the plant on time. Attendance- Dependability in both: arriving and completing the work shift and compliance with attendance policy. MINIMUM QUALIFICATIONS Accountable for his/her own actions, ability to take direction and instruction from managers, prompt and timely, safety awareness, attention to detail, ability to focus on tasks at hand, adaptability, communication with peers, strong work ethic, ability to wear personal protective equipment, ability to work in environments with extreme temperature fluctuations. PHYSICAL DEMANDS Physical Demands Lift/Carry Stand C (Constantly) Walk C (Constantly) Sit O (Occasionally) Use of Fingers and Hands C (Constantly) Reach Outward F (Frequently) Reach Above Shoulder F (Frequently) Climb O (Occasionally) Crawl O (Occasionally) Squat or Kneel F (Frequently) Bend F (Frequently) 10 lbs or less C (Constantly) 11-20 lbs F (Frequently) 21-50 lbs F (Frequently) 51-100 lbs O (Occasionally) Over 100 lbs O (Occasionally) Push/Pull 12 lbs or less C (Constantly) 13-25 lbs F (Frequently) 26-40 lbs F (Frequently) 41-100 lbs O (Occasionally) N (Not Applicable) Activity is not applicable to this occupation. O (Occasionally) Occupation requires this activity up to 33% of the time (0 - 2.5+ hrs/day) F (Frequently) Occupation requires this activity from 33% - 66% of the time (2.5 - 5.5+ hrs/day) C (Constantly) Occupation requires this activity more than 66% of the time (5.5+ hrs/day) WORK ENVIRONMENT This position would involve you to be in a wet, hot, and or cold environment. Shift may vary depending on location. JOB DESCRIPTION ACKNOWLEDGMENT I have received, reviewed and fully understand the job description for the VASP Team Member position. I understand that the VASP Team Member position is an hourly non-exempt position. I further understand that I am responsible for the satisfactory execution of the essential functions described herein. [1] DISCLAIMER : This is not necessarily an exhaustive list of all responsibilities, duties, skills, efforts, requirements or working conditions associated with the job. While this is intended to be an accurate reflection of the current job, management reserves the right to revise the job or to require that other or different tasks be performed as assigned. /> Miembro del equipo conserje VASP Departamento: Operaciones Estatus de Trabajo: Tiempo completo Estatus FLSA: Por hora no exento Reporta a: Líder o Supervisor Horario de trabajo: Varia por locación Cantidad de viaje requerido: 0-10% (Ayuda de soporte) Posiciones que supervisa: No hay un reporte directo RESUMEN DE LA POSICION [1] El conserje VASP raspa/barre/trapea comida limpia, bebidas y/o pisos de plantas procesadoras de drogas, las cuales son operadas por el cliente del empleador para cumplir con el control de calidad y los estándares de bacterias impuestos por el cliente y las agencias gubernamentales que aplican. FUNCIONES ESENCIALES/ LABORES DEL TRABAJO Para cualificar para la realización del trabajo del miembro del equipo VASP, el individuo debe ser capaz de realizar cada una de las funciones esenciales de manera satisfactoria, con o sin acomodación razonable. Asistir a reuniones de seguridad al principio del turno. Colocarse equipo de protección antes de comenzar sus tareas. Contactar al supervisor para revisar el equipo de seguridad. Obtener asignaciones del supervisor sobre que área limpiar. Recuperar suministros de limpieza y carros del cuarto de depósito. Limpiar con la escobilla de goma los trozos de carne y colocarlos dentro de barriles. Pesar barriles y verterlos dentro del taladro de incomestibles. Mezclar soluciones de limpieza dentro de las cubetas/ equipo de manguera. Trapear oficinas y pisos de las áreas de bienestar. Conectar mangueras a los recursos de agua y encender el agua. Rociar equipo, pisos y áreas de escombros. Refregar equipo para remover escombros con la almohadilla verde y solución de limpieza. Rociar el equipo para el enjuague final. Asegurar que el área incluyendo el techo, estén secos antes de producción. Inspeccionar el área para asegurar que está limpia. Utilizar el PPE específico del empleador (guantes, careta, goggles, delantal, botas, gafas de seguridad). MEDIDAS DE REALIZACIÓN DEL TRABAJO Los miembros del equipo son considerados como cualificados (totalmente entrenados) cuando ellos alcanzan de manera satisfactoria las siguientes categorías: Seguridad- Entendimiento y seguimiento de las políticas de seguridad discutidas durante el entrenamiento inicial. Químicos- Comprensión de los diferentes tipos de químicos, su etiqueta, el PEE y las advertencias acerca de la mezcla de químicos. Ritmo de trabajo- Trabajar a una velocidad considerable con el fin de entregar la planta en el tiempo determinado. Asistencia- Incluye tanto llegar a tiempo y completar el trabajo de turno como seguir las políticas respecto a la asistencia. CUALIFICACIONES MÍNIMAS Responsable por sus propias acciones, habilidad de seguir direcciones e instrucciones de la gerencia, ser raudo y puntual, consciente de la seguridad, detallista, habilidad para enfocarse en tareas que están a la mano, adaptabilidad, comunicación con los colegas, una ética de trabajo fuerte, habilidad para utilizar equipo de protección personal, habilidad para trabajar en ambientes con fluctuación extrema de temperatura. DEMANDAS FÍSICAS Demandas físicas Cargas De pie C (Constante) Caminar C (Constante) Sentado O (Ocasional) Manipular / Uso de dedos C (Constante) Alcanzar hacia afuera F (Frecuente) Alcanzar sobre el hombro F (Frecuente) Escalar O (Ocasional) Gatear O (Ocasional) Arrodillarse F (Frecuente) Doblarse F (Frecuente) 10 lbs o menos C (Constante) 11-20 lbs F (Frecuente) 21-50 lbs F (Frecuente) 51-100 lbs O (Ocasional) Más de 100 lbs O (Ocasional) Empujar/ Halar 12 lbs o menos C (Constante) 13-25 lbs F (Frecuente) 26-40 lbs F (Frecuente) 41-100 lbs O (Ocasional) N (No Aplica) La actividad no es aplicable para esta ocupación O (Ocasional) La ocupación requiere de esta actividad hasta de un 33% del tiempo (0- 2.5+horas/día) F (Frecuente) La ocupación requiere de esta actividad de 33% a 66% del tiempo (2.5-5.5 +horas/día) C (Constante) La ocupación requiere de esta actividad más del 66% del tiempo (5.5 +horas/día) AMBIENTE DE TRABAJO Esta posición lo involucra en un ambiente mojado caliente y/o frio. El turno puede variar dependiendo de la locación. RECONOCIMIENTO DE LA DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO Yo he recibido, revisado y totalmente he entendido la descripción de trabajo para la posición de miembro del equipo VASP. Yo entiendo que la posición de miembro del equipo VASP es una posición no-exenta. Más allá entiendo que soy responsable por la ejecución satisfactoria de las funciones esenciales descritas acá. [1] Descargo de responsabilidad Esto no es necesariamente una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, labores, habilidades, esfuerzos, requerimientos y condiciones de trabajo asociados a la posición. Esto busca ser una reflexión precisa del trabajo actual, la gerencia se reserva el derecho de revisar la posición o de requerir que otras o diferentes tareas sean realizadas al ser asignadas.
Mar 09, 2019
Para ver la descripción de trabajo en español, por favor desplácese hacia abajo hasta el final de la página. Department: Operations Job Status: Full Time FLSA Status: Hourly Non-Exempt Reports To: Lead or Supervisor Work Schedule: Varies by locaiton Amount of Travel Required: 0-10% required (support help) Positions Supervised: No direct reports POSITION SUMMARY [1] A VASP Janitor scrapes/sweeps/mops clean food, beverage, and/or drug processing plant floors, which are operated by the employer’s customers, to meet Quality Control and Bacterial Standards imposed by the customer and applicable governmental agencies. ESSENTIAL FUNCTIONS/JOB DUTIES To be qualified to perform a VASP team member job, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily, with or without reasonable accommodation. Attends safety meetings at the beginning of the shift Puts on safety gear prior to beginning duties. Contacts Supervisor to inspect safety gear. Obtains assignments from Supervisor of what area to clean. Retrieves cleaning supplies and cart from storage room. Squeegees up meat scraps and scoops them into barrels. Weighs barrels and dumps them into the inedible vat or auger. Mixes cleaning solution into bucket/hosing equipment. Mops office and Welfare Areas floors. Connects hoses to water source and turns on water. Sprays equipment, floors, and pen areas of debris. Scrubs equipment to remove debris with a green pad and cleaning solution. Sprays equipment for a final rinse. Ensures area, including the ceiling, is dry prior to production. Inspects area to ensure it is clean. Wear employer-specified PPE (gloves, face shield, eye goggles, aprons, boots, safety glasses, etc.). JOB PERFORMANCE MEASURES Team members are considered to be qualified (fully trained) when they achieve satisfactorily the following categories: Safety- Understanding and compliance all of the safety policies covered during training. Chemicals- Understanding of chemical types, labeling, PPE and warnings regarding to mixing chemicals. Pace-Work at a acceptable speed to deliver the plant on time. Attendance- Dependability in both: arriving and completing the work shift and compliance with attendance policy. MINIMUM QUALIFICATIONS Accountable for his/her own actions, ability to take direction and instruction from managers, prompt and timely, safety awareness, attention to detail, ability to focus on tasks at hand, adaptability, communication with peers, strong work ethic, ability to wear personal protective equipment, ability to work in environments with extreme temperature fluctuations. PHYSICAL DEMANDS Physical Demands Lift/Carry Stand C (Constantly) Walk C (Constantly) Sit O (Occasionally) Use of Fingers and Hands C (Constantly) Reach Outward F (Frequently) Reach Above Shoulder F (Frequently) Climb O (Occasionally) Crawl O (Occasionally) Squat or Kneel F (Frequently) Bend F (Frequently) 10 lbs or less C (Constantly) 11-20 lbs F (Frequently) 21-50 lbs F (Frequently) 51-100 lbs O (Occasionally) Over 100 lbs O (Occasionally) Push/Pull 12 lbs or less C (Constantly) 13-25 lbs F (Frequently) 26-40 lbs F (Frequently) 41-100 lbs O (Occasionally) N (Not Applicable) Activity is not applicable to this occupation. O (Occasionally) Occupation requires this activity up to 33% of the time (0 - 2.5+ hrs/day) F (Frequently) Occupation requires this activity from 33% - 66% of the time (2.5 - 5.5+ hrs/day) C (Constantly) Occupation requires this activity more than 66% of the time (5.5+ hrs/day) WORK ENVIRONMENT This position would involve you to be in a wet, hot, and or cold environment. Shift may vary depending on location. JOB DESCRIPTION ACKNOWLEDGMENT I have received, reviewed and fully understand the job description for the VASP Team Member position. I understand that the VASP Team Member position is an hourly non-exempt position. I further understand that I am responsible for the satisfactory execution of the essential functions described herein. [1] DISCLAIMER : This is not necessarily an exhaustive list of all responsibilities, duties, skills, efforts, requirements or working conditions associated with the job. While this is intended to be an accurate reflection of the current job, management reserves the right to revise the job or to require that other or different tasks be performed as assigned. /> Miembro del equipo conserje VASP Departamento: Operaciones Estatus de Trabajo: Tiempo completo Estatus FLSA: Por hora no exento Reporta a: Líder o Supervisor Horario de trabajo: Varia por locación Cantidad de viaje requerido: 0-10% (Ayuda de soporte) Posiciones que supervisa: No hay un reporte directo RESUMEN DE LA POSICION [1] El conserje VASP raspa/barre/trapea comida limpia, bebidas y/o pisos de plantas procesadoras de drogas, las cuales son operadas por el cliente del empleador para cumplir con el control de calidad y los estándares de bacterias impuestos por el cliente y las agencias gubernamentales que aplican. FUNCIONES ESENCIALES/ LABORES DEL TRABAJO Para cualificar para la realización del trabajo del miembro del equipo VASP, el individuo debe ser capaz de realizar cada una de las funciones esenciales de manera satisfactoria, con o sin acomodación razonable. Asistir a reuniones de seguridad al principio del turno. Colocarse equipo de protección antes de comenzar sus tareas. Contactar al supervisor para revisar el equipo de seguridad. Obtener asignaciones del supervisor sobre que área limpiar. Recuperar suministros de limpieza y carros del cuarto de depósito. Limpiar con la escobilla de goma los trozos de carne y colocarlos dentro de barriles. Pesar barriles y verterlos dentro del taladro de incomestibles. Mezclar soluciones de limpieza dentro de las cubetas/ equipo de manguera. Trapear oficinas y pisos de las áreas de bienestar. Conectar mangueras a los recursos de agua y encender el agua. Rociar equipo, pisos y áreas de escombros. Refregar equipo para remover escombros con la almohadilla verde y solución de limpieza. Rociar el equipo para el enjuague final. Asegurar que el área incluyendo el techo, estén secos antes de producción. Inspeccionar el área para asegurar que está limpia. Utilizar el PPE específico del empleador (guantes, careta, goggles, delantal, botas, gafas de seguridad). MEDIDAS DE REALIZACIÓN DEL TRABAJO Los miembros del equipo son considerados como cualificados (totalmente entrenados) cuando ellos alcanzan de manera satisfactoria las siguientes categorías: Seguridad- Entendimiento y seguimiento de las políticas de seguridad discutidas durante el entrenamiento inicial. Químicos- Comprensión de los diferentes tipos de químicos, su etiqueta, el PEE y las advertencias acerca de la mezcla de químicos. Ritmo de trabajo- Trabajar a una velocidad considerable con el fin de entregar la planta en el tiempo determinado. Asistencia- Incluye tanto llegar a tiempo y completar el trabajo de turno como seguir las políticas respecto a la asistencia. CUALIFICACIONES MÍNIMAS Responsable por sus propias acciones, habilidad de seguir direcciones e instrucciones de la gerencia, ser raudo y puntual, consciente de la seguridad, detallista, habilidad para enfocarse en tareas que están a la mano, adaptabilidad, comunicación con los colegas, una ética de trabajo fuerte, habilidad para utilizar equipo de protección personal, habilidad para trabajar en ambientes con fluctuación extrema de temperatura. DEMANDAS FÍSICAS Demandas físicas Cargas De pie C (Constante) Caminar C (Constante) Sentado O (Ocasional) Manipular / Uso de dedos C (Constante) Alcanzar hacia afuera F (Frecuente) Alcanzar sobre el hombro F (Frecuente) Escalar O (Ocasional) Gatear O (Ocasional) Arrodillarse F (Frecuente) Doblarse F (Frecuente) 10 lbs o menos C (Constante) 11-20 lbs F (Frecuente) 21-50 lbs F (Frecuente) 51-100 lbs O (Ocasional) Más de 100 lbs O (Ocasional) Empujar/ Halar 12 lbs o menos C (Constante) 13-25 lbs F (Frecuente) 26-40 lbs F (Frecuente) 41-100 lbs O (Ocasional) N (No Aplica) La actividad no es aplicable para esta ocupación O (Ocasional) La ocupación requiere de esta actividad hasta de un 33% del tiempo (0- 2.5+horas/día) F (Frecuente) La ocupación requiere de esta actividad de 33% a 66% del tiempo (2.5-5.5 +horas/día) C (Constante) La ocupación requiere de esta actividad más del 66% del tiempo (5.5 +horas/día) AMBIENTE DE TRABAJO Esta posición lo involucra en un ambiente mojado caliente y/o frio. El turno puede variar dependiendo de la locación. RECONOCIMIENTO DE LA DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO Yo he recibido, revisado y totalmente he entendido la descripción de trabajo para la posición de miembro del equipo VASP. Yo entiendo que la posición de miembro del equipo VASP es una posición no-exenta. Más allá entiendo que soy responsable por la ejecución satisfactoria de las funciones esenciales descritas acá. [1] Descargo de responsabilidad Esto no es necesariamente una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, labores, habilidades, esfuerzos, requerimientos y condiciones de trabajo asociados a la posición. Esto busca ser una reflexión precisa del trabajo actual, la gerencia se reserva el derecho de revisar la posición o de requerir que otras o diferentes tareas sean realizadas al ser asignadas.
Para ver la descripción de trabajo en español, por favor desplácese hacia abajo hasta el final de la página. POSITION SUMMARY The position performs sanitation labor by performing the seven steps of sanitation while understanding and complying with all safety policies and procedures. The sanitation team member must understand how to work with necessary chemicals, work at a pace and delivers a clean plant to the customer on time and abide by company policies, including satisfactory attendance. ESSENTIAL FUNCTIONS To be qualified to perform a Sanitation team member job, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily, with or without reasonable accommodation: Work cooperatively with leads and PSSI management to ensure sanitation procedures are followed. Frequently lift hoses, equipment and chemical containers, etc. Wear employer-specified PPE (gloves, face shield, eye goggles, aprons, boots, safety glasses, etc.). Exposer to chemicals (with PPE required for the task). All night standing, lifting, crouching for periods at a time). Perform all tasks safely. Use Lock-out/Tag-out. Other duties as assigned. JOB PERFORMANCE MEASURES Team members are considered to be qualified (fully trained) when they achieve satisfactorily the following five categories: Seven steps of sanitation- Capable of following all the steps with detailed supervision. Safety- Understanding and compliance all of the safety policies covered during training. Chemicals- Understanding of chemical types, labeling, PPE and warnings regarding to mixing chemicals. Pace-Work at a acceptable speed to deliver the plant on time. Attendance- Dependability in both: arriving and completing the work shift and compliance with attendance policy. MINUMUM QUALIFICATIONS Accountable for his/her own actions, ability to take direction and instruction from managers, prompt and timely, safety awareness, attention to detail, ability to focus on tasks at hand, adaptability, communication with peers, strong work ethic, ability to wear personal protective equipment, ability to work in environments with extreme temperature fluctuations. SKILLS & ABILITIES This position requires safety awareness, attention to detail, adaptability and a strong work ethic. PHYSICAL DEMANDS Lift/Carry Stand C (Constantly) 10 1bs or less C (Constantly) Walk C (Constantly) 11-20 lbs F (Frequently) Sit O (Occasionally) 21-50 lbs F (Frequently) Handling / Fingering C (Constantly) 51-100 lbs O (Occasionally) Reach Outward F (Frequently) Over 100 lbs O (Occasionally) Reach Above Shoulder F (Frequently) Push/Pull Climb O (Occasionally) 12 lbs or less C (Constantly) Crawl O (Occasionally) 13-25 lbs F (Frequently) Squat or Kneel F (Frequently) 26-40 lbs F (Frequently) Bend F (Frequently) 41-100 lbs O (Occasionally) N (Not Applicable) Activity is not applicable to this occupation. O (Occasionally) Occupation requires this activity up to 33% of the time (0 - 2.5+ hrs/day). F (Frequently) Occupation requires this activity from 33% - 66% of the time (2.5 - 5.5+ hrs/day). C (Constantly) Occupation requires this activity more than 66% of the time (5.5+ hrs/day). WORK ENVIRONMENT This position would involve you to be in a wet, hot, and or cold environment. Shift may vary depending on location. JOB DESCRIPTION ACKNOWLEDGMENT I have received, reviewed and fully understand the job description for the Sanitation Team Member position. I understand that the Sanitation Team Member position is a non-exempt position. I further understand that I am responsible for the satisfactory execution of the essential functions described herein. /> RESUMEN DE LA POSICION Esta posición lleva a cabo una labor de saneamiento por medio de los siete pasos de saneamiento fundamentales, todo esto bajo el entendimiento y el seguimiento de las políticas y procedimientos de seguridad. El empleado de saneamiento debe saber cómo funcionan los químicos, como trabajar a ritmo constante para entregar la planta limpia al cliente en el tiempo requerido y debe asistir de manera continua, siguiendo las políticas de la compañía, incluyendo una asistencia satisfactoria. FUNCIONES ESENCIALES/ LABORES DEL TRABAJO Para cualificar para la realización del trabajo del miembro del equipo de saneamiento, el individuo debe ser capaz de realizar cada labor esencial de manera satisfactoria, con o sin acomodación razonable: Trabajar en cooperación con los líderes y los gerentes de PSSI para asegurarse que los procedimientos de saneamiento se están llevando a cabo. Con frecuencia levantar mangueras, equipos y contenedoras de químicos etc. Hacer uso del Equipo de Protección Personal PPE (Guantes, careta, gafas protectoras, mandiles, botas y lentes de seguridad). Exposición con químicos (Haciendo uso del PPE requerido para la realización de las labores). Estar toda la noche de pie, levantando objetos y agachándose durante extensos periodos de tiempo. Realizar todas las labores de manera segura. Usar el procedimiento de candado/ etiqueta. Otras tareas que le sean asignadas. MEDIDAS DE REALIZACIÓN DEL TRABAJO Los miembros del equipo son considerados como cualificados (totalmente entrenados) cuando ellos alcanzan de manera satisfactoria las siguientes categorías: Los 7 pasos de saneamiento- Se deben seguir estos pasos con mínima supervisión. Seguridad- Entendimiento y seguimiento de las políticas de seguridad discutidas durante el entrenamiento inicial. Químicos- Comprensión de los diferentes tipos de químicos, su etiqueta, el PEE y las advertencias acerca de la mezcla de químicos. Ritmo de trabajo- Trabajar a una velocidad considerable con el fin de entregar la planta en el tiempo determinado. Asistencia- Incluye tanto llegar a tiempo y completar el trabajo de turno como seguir las políticas respecto a la asistencia. CUALIFICACIONES MÍNIMAS Responsable por sus propias acciones, habilidad de seguir direcciones e instrucciones de la gerencia, ser raudo y puntual, consciente de la seguridad, detallista, habilidad para enfocarse en tareas que están a la mano, adaptabilidad, comunicación con los colegas, una ética de trabajo fuerte, habilidad para utilizar equipo de protección personal, habilidad para trabajar en ambientes con fluctuación extrema de temperatura. COMPETENCIAS Y HABILIDADES Esta posición requiere de una consciencia de seguridad, ser detallista, tener adaptabilidad y una ética de trabajo fuerte. DEMANDAS FÍSICAS Demandas físicas Cargas Cargas De pie C (Constante) 10 lbs o menos C (Constante) Caminar C (Constante) 11-20 lbs F (Frecuente) Sentado O (Ocasional) 21-50 lbs F (Frecuente) Manipular / Uso de dedos C (Constante) 51-100 lbs O (Ocasional) Alcanzar hacia afuera F (Frecuente) Más de 100 lbs O (Ocasional) Alcanzar sobre el hombro F (Frecuente) Empujar / Halar Escalar O (Ocasional) 12 lbs o menos C (Constante) Gatear O (Ocasional) 13-25 lbs F (Frecuente) Arrodillarse F (Frecuente) 26-40 lbs F (Frecuente) Doblarse F (Frecuente) 41-100 lbs O (Ocasional) N (No Aplica) La actividad no es aplicable para esta ocupación O (Ocasional) La ocupación requiere de esta actividad hasta de un 33% del tiempo (0- 2.5+horas/día) F (Frecuente) La ocupación requiere de esta actividad de 3% a 66% del tiempo (2.5-5.5 +horas/día) C (Constante) La ocupación requiere de esta actividad más del 66% del tiempo (5.5 +horas/día) AMBIENTE DE TRABAJO Esta posición lo involucra en un ambiente mojado caliente y/o frio. El turno puede variar dependiendo de la locación. RECONOCIMIENTO DE LA DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO Yo he recibido, revisado y totalmente he entendido la descripción de trabajo para la posición de miembro del equipo de saneamiento. Yo entiendo que la posición de miembro del equipo de saneamiento es una posición no-exenta. Más allá entiendo que soy responsable por la ejecución satisfactoria de las funciones esenciales descritas acá. With over 15,000 employees and 460 food processing facilities that we clean nightly, we have more sanitation “boots on the ground” than any company in North America. We have extensive large plant experience with primary supplier position in Tyson Foods, JBS/Pilgrims, and Cargill with over 6,000 PSSI employees cleaning their plants daily. After 40 years in the business, PSSI is positioned for growth through diversification of services and acquisition.Con más de 15,000 empleados y 460 empresas procesadoras de comida que limpiamos cada noche, tenemos más “botas de saneamiento en el piso” que cualquier otra compañía en Norte América. Tenemos una extensa experiencia en plantas con posiciones de suministro primario en Tyson Food, JBS/Pilgrims y Cargill, con más de 6,000 empleados que limpian sus plantas diariamente. Después de 40 años en el negocio, PSSI está posicionado para el crecimiento a través de la diversificación de servicios y adquisiciones.
Mar 09, 2019
Para ver la descripción de trabajo en español, por favor desplácese hacia abajo hasta el final de la página. POSITION SUMMARY The position performs sanitation labor by performing the seven steps of sanitation while understanding and complying with all safety policies and procedures. The sanitation team member must understand how to work with necessary chemicals, work at a pace and delivers a clean plant to the customer on time and abide by company policies, including satisfactory attendance. ESSENTIAL FUNCTIONS To be qualified to perform a Sanitation team member job, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily, with or without reasonable accommodation: Work cooperatively with leads and PSSI management to ensure sanitation procedures are followed. Frequently lift hoses, equipment and chemical containers, etc. Wear employer-specified PPE (gloves, face shield, eye goggles, aprons, boots, safety glasses, etc.). Exposer to chemicals (with PPE required for the task). All night standing, lifting, crouching for periods at a time). Perform all tasks safely. Use Lock-out/Tag-out. Other duties as assigned. JOB PERFORMANCE MEASURES Team members are considered to be qualified (fully trained) when they achieve satisfactorily the following five categories: Seven steps of sanitation- Capable of following all the steps with detailed supervision. Safety- Understanding and compliance all of the safety policies covered during training. Chemicals- Understanding of chemical types, labeling, PPE and warnings regarding to mixing chemicals. Pace-Work at a acceptable speed to deliver the plant on time. Attendance- Dependability in both: arriving and completing the work shift and compliance with attendance policy. MINUMUM QUALIFICATIONS Accountable for his/her own actions, ability to take direction and instruction from managers, prompt and timely, safety awareness, attention to detail, ability to focus on tasks at hand, adaptability, communication with peers, strong work ethic, ability to wear personal protective equipment, ability to work in environments with extreme temperature fluctuations. SKILLS & ABILITIES This position requires safety awareness, attention to detail, adaptability and a strong work ethic. PHYSICAL DEMANDS Lift/Carry Stand C (Constantly) 10 1bs or less C (Constantly) Walk C (Constantly) 11-20 lbs F (Frequently) Sit O (Occasionally) 21-50 lbs F (Frequently) Handling / Fingering C (Constantly) 51-100 lbs O (Occasionally) Reach Outward F (Frequently) Over 100 lbs O (Occasionally) Reach Above Shoulder F (Frequently) Push/Pull Climb O (Occasionally) 12 lbs or less C (Constantly) Crawl O (Occasionally) 13-25 lbs F (Frequently) Squat or Kneel F (Frequently) 26-40 lbs F (Frequently) Bend F (Frequently) 41-100 lbs O (Occasionally) N (Not Applicable) Activity is not applicable to this occupation. O (Occasionally) Occupation requires this activity up to 33% of the time (0 - 2.5+ hrs/day). F (Frequently) Occupation requires this activity from 33% - 66% of the time (2.5 - 5.5+ hrs/day). C (Constantly) Occupation requires this activity more than 66% of the time (5.5+ hrs/day). WORK ENVIRONMENT This position would involve you to be in a wet, hot, and or cold environment. Shift may vary depending on location. JOB DESCRIPTION ACKNOWLEDGMENT I have received, reviewed and fully understand the job description for the Sanitation Team Member position. I understand that the Sanitation Team Member position is a non-exempt position. I further understand that I am responsible for the satisfactory execution of the essential functions described herein. /> RESUMEN DE LA POSICION Esta posición lleva a cabo una labor de saneamiento por medio de los siete pasos de saneamiento fundamentales, todo esto bajo el entendimiento y el seguimiento de las políticas y procedimientos de seguridad. El empleado de saneamiento debe saber cómo funcionan los químicos, como trabajar a ritmo constante para entregar la planta limpia al cliente en el tiempo requerido y debe asistir de manera continua, siguiendo las políticas de la compañía, incluyendo una asistencia satisfactoria. FUNCIONES ESENCIALES/ LABORES DEL TRABAJO Para cualificar para la realización del trabajo del miembro del equipo de saneamiento, el individuo debe ser capaz de realizar cada labor esencial de manera satisfactoria, con o sin acomodación razonable: Trabajar en cooperación con los líderes y los gerentes de PSSI para asegurarse que los procedimientos de saneamiento se están llevando a cabo. Con frecuencia levantar mangueras, equipos y contenedoras de químicos etc. Hacer uso del Equipo de Protección Personal PPE (Guantes, careta, gafas protectoras, mandiles, botas y lentes de seguridad). Exposición con químicos (Haciendo uso del PPE requerido para la realización de las labores). Estar toda la noche de pie, levantando objetos y agachándose durante extensos periodos de tiempo. Realizar todas las labores de manera segura. Usar el procedimiento de candado/ etiqueta. Otras tareas que le sean asignadas. MEDIDAS DE REALIZACIÓN DEL TRABAJO Los miembros del equipo son considerados como cualificados (totalmente entrenados) cuando ellos alcanzan de manera satisfactoria las siguientes categorías: Los 7 pasos de saneamiento- Se deben seguir estos pasos con mínima supervisión. Seguridad- Entendimiento y seguimiento de las políticas de seguridad discutidas durante el entrenamiento inicial. Químicos- Comprensión de los diferentes tipos de químicos, su etiqueta, el PEE y las advertencias acerca de la mezcla de químicos. Ritmo de trabajo- Trabajar a una velocidad considerable con el fin de entregar la planta en el tiempo determinado. Asistencia- Incluye tanto llegar a tiempo y completar el trabajo de turno como seguir las políticas respecto a la asistencia. CUALIFICACIONES MÍNIMAS Responsable por sus propias acciones, habilidad de seguir direcciones e instrucciones de la gerencia, ser raudo y puntual, consciente de la seguridad, detallista, habilidad para enfocarse en tareas que están a la mano, adaptabilidad, comunicación con los colegas, una ética de trabajo fuerte, habilidad para utilizar equipo de protección personal, habilidad para trabajar en ambientes con fluctuación extrema de temperatura. COMPETENCIAS Y HABILIDADES Esta posición requiere de una consciencia de seguridad, ser detallista, tener adaptabilidad y una ética de trabajo fuerte. DEMANDAS FÍSICAS Demandas físicas Cargas Cargas De pie C (Constante) 10 lbs o menos C (Constante) Caminar C (Constante) 11-20 lbs F (Frecuente) Sentado O (Ocasional) 21-50 lbs F (Frecuente) Manipular / Uso de dedos C (Constante) 51-100 lbs O (Ocasional) Alcanzar hacia afuera F (Frecuente) Más de 100 lbs O (Ocasional) Alcanzar sobre el hombro F (Frecuente) Empujar / Halar Escalar O (Ocasional) 12 lbs o menos C (Constante) Gatear O (Ocasional) 13-25 lbs F (Frecuente) Arrodillarse F (Frecuente) 26-40 lbs F (Frecuente) Doblarse F (Frecuente) 41-100 lbs O (Ocasional) N (No Aplica) La actividad no es aplicable para esta ocupación O (Ocasional) La ocupación requiere de esta actividad hasta de un 33% del tiempo (0- 2.5+horas/día) F (Frecuente) La ocupación requiere de esta actividad de 3% a 66% del tiempo (2.5-5.5 +horas/día) C (Constante) La ocupación requiere de esta actividad más del 66% del tiempo (5.5 +horas/día) AMBIENTE DE TRABAJO Esta posición lo involucra en un ambiente mojado caliente y/o frio. El turno puede variar dependiendo de la locación. RECONOCIMIENTO DE LA DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO Yo he recibido, revisado y totalmente he entendido la descripción de trabajo para la posición de miembro del equipo de saneamiento. Yo entiendo que la posición de miembro del equipo de saneamiento es una posición no-exenta. Más allá entiendo que soy responsable por la ejecución satisfactoria de las funciones esenciales descritas acá. With over 15,000 employees and 460 food processing facilities that we clean nightly, we have more sanitation “boots on the ground” than any company in North America. We have extensive large plant experience with primary supplier position in Tyson Foods, JBS/Pilgrims, and Cargill with over 6,000 PSSI employees cleaning their plants daily. After 40 years in the business, PSSI is positioned for growth through diversification of services and acquisition.Con más de 15,000 empleados y 460 empresas procesadoras de comida que limpiamos cada noche, tenemos más “botas de saneamiento en el piso” que cualquier otra compañía en Norte América. Tenemos una extensa experiencia en plantas con posiciones de suministro primario en Tyson Food, JBS/Pilgrims y Cargill, con más de 6,000 empleados que limpian sus plantas diariamente. Después de 40 años en el negocio, PSSI está posicionado para el crecimiento a través de la diversificación de servicios y adquisiciones.
JBT Corp (Chicago) - Senior Internal Auditor
Job Summary:
John Bean Technologies Corporation seeks Senior Internal Auditor to perform multiple, concurrent audits of financial reporting, internal control/Sarbanes-Oxley Section 404, information technology, and operations across global regions, including the Americas, Africa, Asia, and Europe
Responsibilities
Essential Duties And Responsibilities:
Use knowledge of and experience with Generally Accepted Accounting Practices (GAAP) and Financial Standards.
Create and update the internal audit programs as necessary and review audit program updates for alignment with intended audit objectives. –
Perform first-level review of reports and memos prepared by Internal Auditors to ensure that issues are clearly described and recommendations are in accordance with policies and standards. Coordinate and review SOx testing.
Audit Shared Service Centers (SSC's) both for SOx control and substantive financial audit purposes as well as audit the SSC's Financial Reporting and Close Process/General Ledger as well as the cash disbursement and fixed asset cycles.
Audit several methods of revenue recognition, including but not limited to the following: Completed Contract; Multiple Deliverable; and Percentage of Completion (POC) (including Cost-to-Cost and Milestone methods).
Audit the procurement function, including auditing documentation of competitive bidding and vendor sole/single source decisions.
Test foreign exchange hedging strategies, including testing completeness and existence of underlying foreign currency exposures, timely compliance with Treasury policy, and proper restatement accounting by financial statement area.
Audit transfer pricing relationships (distributorships and contract manufacturers) and related financial reporting impacts across global tax and legal jurisdictions (the Americas, Africa, Asia Pacific, and Europe).
Use knowledge of and experience with functionality of BlackLine cloud system to pull support and key reports related to account reconciliations, journal entries, and tasks.
Use knowledge of and experience with Oracle HFM consolidation system and the related SmartView plug-in for financial report retrieves. Supervise and coordinate performance of multiple, concurrent audits of financial reporting, internal control/SOx, information technology, and operations across global regions, including the Americas, Africa, Asia, and Europe. Perform accounting research to solve technical questions or issues that arise during the course of an audit.
Perform first-level review of testing workpapers prepared by Internal Auditors to ensure procedures are performed accurately and completed, and issues are appropriately identified.
Supervise and lead the audit of Shared Service Centers; lead audit of the Financial Reporting and Close Process/General Ledger as well as the cash disbursement, credit & collections, and fixed asset cycles.
Supervise and review testing of complex/higher risk audit areas such as inventory job costing and revenue recognition, including but not limited to the following: over-time, and point in time (product equipment, aftermarket equipment, service) and transfer pricing relationships. Review the planning of financial statement and operational audits, including the review of the scoping of the business units, audit announcements, request lists, and kickoff meetings.
Communicate timing and audit planning materials with the business unit.
Qualifications
Job Requirements And Qualifications:
Bachelor’s degree (or foreign equivalent) in Accounting or a related field and Certified Public Accountant certification
2 years of experience in the following: (i) auditing financial statements, including reviews of quarterly financial information; (ii) auditing internal control over financial reporting including Sarbanes-Oxley Section 404; (iii) understanding a business, the risks it faces, its internal controls, and assessing the risk of material misstatement of the financials in order to design effective audit procedures; (iv) enhancing accounting and control systems, reviewing possible acquisitions or divestitures, public stock offering, and recommending new methods ranging from business/information processes to asset management.
Up to 50% travel to company locations domestically and internationally.
recblid 5pgw2le1be8ohy7a7urann4984s66c
Mar 04, 2019
JBT Corp (Chicago) - Senior Internal Auditor
Job Summary:
John Bean Technologies Corporation seeks Senior Internal Auditor to perform multiple, concurrent audits of financial reporting, internal control/Sarbanes-Oxley Section 404, information technology, and operations across global regions, including the Americas, Africa, Asia, and Europe
Responsibilities
Essential Duties And Responsibilities:
Use knowledge of and experience with Generally Accepted Accounting Practices (GAAP) and Financial Standards.
Create and update the internal audit programs as necessary and review audit program updates for alignment with intended audit objectives. –
Perform first-level review of reports and memos prepared by Internal Auditors to ensure that issues are clearly described and recommendations are in accordance with policies and standards. Coordinate and review SOx testing.
Audit Shared Service Centers (SSC's) both for SOx control and substantive financial audit purposes as well as audit the SSC's Financial Reporting and Close Process/General Ledger as well as the cash disbursement and fixed asset cycles.
Audit several methods of revenue recognition, including but not limited to the following: Completed Contract; Multiple Deliverable; and Percentage of Completion (POC) (including Cost-to-Cost and Milestone methods).
Audit the procurement function, including auditing documentation of competitive bidding and vendor sole/single source decisions.
Test foreign exchange hedging strategies, including testing completeness and existence of underlying foreign currency exposures, timely compliance with Treasury policy, and proper restatement accounting by financial statement area.
Audit transfer pricing relationships (distributorships and contract manufacturers) and related financial reporting impacts across global tax and legal jurisdictions (the Americas, Africa, Asia Pacific, and Europe).
Use knowledge of and experience with functionality of BlackLine cloud system to pull support and key reports related to account reconciliations, journal entries, and tasks.
Use knowledge of and experience with Oracle HFM consolidation system and the related SmartView plug-in for financial report retrieves. Supervise and coordinate performance of multiple, concurrent audits of financial reporting, internal control/SOx, information technology, and operations across global regions, including the Americas, Africa, Asia, and Europe. Perform accounting research to solve technical questions or issues that arise during the course of an audit.
Perform first-level review of testing workpapers prepared by Internal Auditors to ensure procedures are performed accurately and completed, and issues are appropriately identified.
Supervise and lead the audit of Shared Service Centers; lead audit of the Financial Reporting and Close Process/General Ledger as well as the cash disbursement, credit & collections, and fixed asset cycles.
Supervise and review testing of complex/higher risk audit areas such as inventory job costing and revenue recognition, including but not limited to the following: over-time, and point in time (product equipment, aftermarket equipment, service) and transfer pricing relationships. Review the planning of financial statement and operational audits, including the review of the scoping of the business units, audit announcements, request lists, and kickoff meetings.
Communicate timing and audit planning materials with the business unit.
Qualifications
Job Requirements And Qualifications:
Bachelor’s degree (or foreign equivalent) in Accounting or a related field and Certified Public Accountant certification
2 years of experience in the following: (i) auditing financial statements, including reviews of quarterly financial information; (ii) auditing internal control over financial reporting including Sarbanes-Oxley Section 404; (iii) understanding a business, the risks it faces, its internal controls, and assessing the risk of material misstatement of the financials in order to design effective audit procedures; (iv) enhancing accounting and control systems, reviewing possible acquisitions or divestitures, public stock offering, and recommending new methods ranging from business/information processes to asset management.
Up to 50% travel to company locations domestically and internationally.
recblid 5pgw2le1be8ohy7a7urann4984s66c
Vice Presidents (GTCR, LLC, Chicago, IL): Utilize industry expertise & leverage understanding & relationships to ID investment opportunities. ID & develop investment info & evaluate using market analyst, mgmt assessment, business middle analyst, competitive positioning, accounting review, financial molding, valuation, & investment due diligence. Project manager financial/audit, tax, & commercial due diligence work streams with responsibility for quality & integrity of due diligence findings. Participate in transaction process using experience with finance, capital & tax structures, legal doc, & regulatory processing. Coordinator investment process, include create work plans & direct deal team activities, managing jr team, produce update presentations, compile final investment memo, & present to committee. Monitor portfolio companies & interface with management teams. Mentor & develop jr associates. Experience required: sourcing execs to invest behind & IDing deals to invest in; IDing & developing creative investment info; conceptualizing viable investment opps & structures; developing & articulating investment opinions & pursuing these; working with sr management teams; design & bldg complex models to analyze investment decisions; & experience using financial analyst to drive valuations & developing investment recommendations. Required Masters or foreign equivalent in Bus Admin or related field, & at least 4 years experience as Investment Banking Analyst, Private Equity Assoc, VP or related occupation in direct private equity investing / investment banking field. Travel require domestic & international (80%). recblid fh21p4f0fo6t2f0sojy8w4tfa5bpb4
Mar 02, 2019
Vice Presidents (GTCR, LLC, Chicago, IL): Utilize industry expertise & leverage understanding & relationships to ID investment opportunities. ID & develop investment info & evaluate using market analyst, mgmt assessment, business middle analyst, competitive positioning, accounting review, financial molding, valuation, & investment due diligence. Project manager financial/audit, tax, & commercial due diligence work streams with responsibility for quality & integrity of due diligence findings. Participate in transaction process using experience with finance, capital & tax structures, legal doc, & regulatory processing. Coordinator investment process, include create work plans & direct deal team activities, managing jr team, produce update presentations, compile final investment memo, & present to committee. Monitor portfolio companies & interface with management teams. Mentor & develop jr associates. Experience required: sourcing execs to invest behind & IDing deals to invest in; IDing & developing creative investment info; conceptualizing viable investment opps & structures; developing & articulating investment opinions & pursuing these; working with sr management teams; design & bldg complex models to analyze investment decisions; & experience using financial analyst to drive valuations & developing investment recommendations. Required Masters or foreign equivalent in Bus Admin or related field, & at least 4 years experience as Investment Banking Analyst, Private Equity Assoc, VP or related occupation in direct private equity investing / investment banking field. Travel require domestic & international (80%). recblid fh21p4f0fo6t2f0sojy8w4tfa5bpb4
CCC Information Services Inc. seeks Software Engineers for Chicago, IL to analyze, research, develop & test software applications. Master's in Computer Science/Applied Computer Science/Computer Information System/Computer Engineering/any Engineering field plus 2 years experience OR Bachelor's in Computer Science/Applied Computer Science/Computer Information System/Computer Engineering/any Engineering field plus 5 years experience required.
Required skills: software development experience with Java, J2EE, Servlets, Spring, JSP, HTML5, CSS, Javascript, Angular, Bootstrap, JSON, JQuery, jQuery UI, SQL, Unix/Linux, SVN, MVC Design patterns, REST web services, Oracle, JDBC, XML, JAXB, AJAX, Log4j, Eclipse, JUnit, Agile, Scrum, test driven dev, UML, JNDI, Maven. recblid vcxuz1r4lej5piegur1q1flrqckuiw
Mar 02, 2019
CCC Information Services Inc. seeks Software Engineers for Chicago, IL to analyze, research, develop & test software applications. Master's in Computer Science/Applied Computer Science/Computer Information System/Computer Engineering/any Engineering field plus 2 years experience OR Bachelor's in Computer Science/Applied Computer Science/Computer Information System/Computer Engineering/any Engineering field plus 5 years experience required.
Required skills: software development experience with Java, J2EE, Servlets, Spring, JSP, HTML5, CSS, Javascript, Angular, Bootstrap, JSON, JQuery, jQuery UI, SQL, Unix/Linux, SVN, MVC Design patterns, REST web services, Oracle, JDBC, XML, JAXB, AJAX, Log4j, Eclipse, JUnit, Agile, Scrum, test driven dev, UML, JNDI, Maven. recblid vcxuz1r4lej5piegur1q1flrqckuiw
Vail Systems (Chicago, IL) seeks Linux System Administrator for implementing/ maintaining/monitoring/designing/securing systems & voice platforms with strong high-availability requirements of a carrier-grade hosting environment. Position based out of Chicago, IL office but may require occupation work from Deerfield, IL office. recblid tounlb6q24f4e8i8wzkejbbi65fdta
Mar 02, 2019
Vail Systems (Chicago, IL) seeks Linux System Administrator for implementing/ maintaining/monitoring/designing/securing systems & voice platforms with strong high-availability requirements of a carrier-grade hosting environment. Position based out of Chicago, IL office but may require occupation work from Deerfield, IL office. recblid tounlb6q24f4e8i8wzkejbbi65fdta
CCC Information Services Inc. seeks Dev Ops Engineers for Chicago, IL to create & maintain software application infrastructure automation frameworks. Master's in Computer Science/Computer Engineer or Information Technology/systems or any Engineering field plus 2 years experience OR Bachelor's in Computer Science/Computer Engineer or Information Technology/systems or any Engineering field plus 5 years experience required.
Required skills: performing software enterprise integration, containerizing software apps; Linux/Solaris, shell scripting, CICD (AWS (EC2, DynamoDB, S3, CloudWatch, IAM)), Docker, RESTful Web API Development/Flask, Java, scripting (Python, Ruby), PostgreSQL, SQL, MySQL, NoSQL, Azure, Google Cloud, SDLC, NGINX, JavaScript, JQuery, Ajax, Machine Learning, Git, SVN, Multi-tier Architecture, HTML, Nightwatch.JS, Microservices, NSQ, Single Page App Dev. recblid 6kb5cd5bmdzdxypl98n3h76lf5vybm
Mar 02, 2019
CCC Information Services Inc. seeks Dev Ops Engineers for Chicago, IL to create & maintain software application infrastructure automation frameworks. Master's in Computer Science/Computer Engineer or Information Technology/systems or any Engineering field plus 2 years experience OR Bachelor's in Computer Science/Computer Engineer or Information Technology/systems or any Engineering field plus 5 years experience required.
Required skills: performing software enterprise integration, containerizing software apps; Linux/Solaris, shell scripting, CICD (AWS (EC2, DynamoDB, S3, CloudWatch, IAM)), Docker, RESTful Web API Development/Flask, Java, scripting (Python, Ruby), PostgreSQL, SQL, MySQL, NoSQL, Azure, Google Cloud, SDLC, NGINX, JavaScript, JQuery, Ajax, Machine Learning, Git, SVN, Multi-tier Architecture, HTML, Nightwatch.JS, Microservices, NSQ, Single Page App Dev. recblid 6kb5cd5bmdzdxypl98n3h76lf5vybm
